De relatie met de leidinggevende is de belangrijkste factor voor engagement of disengagement.  ‘Over 70% of how we feel about work is tied to our manager.’

Met meer dan 20 jaar ervaring in het bedrijfsleven, waaronder als HR-manager, ben ik goed bekend met de uitdagingen en onzekerheden waar leidinggevenden mee te maken hebben. Ik heb voornamelijk gewerkt in veeleisende, commerciële werkomgevingen en heb in de praktijk gezien hoe leidinggevenden een groot verschil kunnen maken, zowel positief als negatief. Het succes van jou en het team hangt af van hoe goed je in staat bent om je eigen kracht en die van anderen weet te benutten om betrokkenheid, verbinding, vertrouwen, positieve relaties en high-performance te realiseren.

Daarom bied ik een unieke en wetenschappelijk onderbouwde aanpak aan, waarmee je jouw eigen krachten en talenten kunt ontdekken en versterken. Hierdoor kun je niet alleen je eigen leiderschapsstijl ontwikkelen, maar ook de talenten van je medewerkers optimaal benutten. Dit leidt tot een productieve en positieve organisatiecultuur waar iedereen zich goed voelt en presteert.

Bovendien, door je te richten op je sterke punten, ga je merken dat je authentieker, sneller lerend, meer intrinsiek gemotiveerd, minder gestrest, gelukkiger en veerkrachtiger wordt. Je gaat je doelen sneller bereiken en beter presteren. Door mijn persoonlijke begeleiding en wetenschappelijk onderbouwde aanpak, krijg je de tools en inzichten die je nodig hebt om het maximale uit jezelf en je team te halen. Wacht niet langer en neem nu contact met mij op om te ontdekken hoe ik jou kan helpen bij het realiseren van jouw leiderschaps- en zakelijke doelen.

De strengths-based aanpak en inzichten uit de positieve psychologie bieden waardevolle kennis en instrumenten voor het versterken van mens en organisatie. Positieve psychologie is de wetenschappelijke studie van menselijke kracht, welzijn en optimaal functioneren (floreren). Het geeft inzicht in hoe je vanuit kracht en met meer positieve energie kunt werken. Dit leidt tot betere prestaties, meer welzijn en betrokkenheid. Daarom werken succesvolle organisaties al strengths-based.

“Successful organisations have embedded positive psychology practices into their DNA and thrive on people who are flourishing” – Chief global learning officer, McKinsey

“Positive businesses achieve high performance and profitability by bringing out the best in their people to help them grow, and by leveraging their unique strengths and talents.” – Spreitzer and Cameron, University of Michigan