Laat je niet leiden door de waan van de dag maar door je leiderschapskracht; waar sta je voor, waarom willen anderen jou volgen, wat zijn je waarden, je sterke kanten, wat geeft je energie en waar verlies je energie, wat zijn je aspiraties, wat zijn je valkuilen, hoe ga je om met prestatie risico´s, wat is je leadership brand? Welke visie heb je zelf ten aanzien van leidinggeven? Hoe wil je graag leidinggeven? Hoe kun je het optimale uit jezelf en je team halen? Hoe wil je gezien worden als leidinggevende, welk voorbeeldgedrag past daarbij? Ontdek wat je nodig hebt om krachtig, authentiek, effectief en met meer plezier en impact leiding te geven.

Waar ligt jouw kracht?

Wetenschappelijk onderbouwd met veel relevante theoretische inzichten én prettig praktisch, pragmatisch en toepasbaar binnen jouw professionele context. Beschikbaar in het Engels en Nederlands.

Leiderschapsprogramma Leiderschapscoaching StrengthscopeLeider Assessment

Als leidinggevende wil je impact hebben en van waarde zijn, voor je team en voor de organisatie. Daarvoor is het belangrijk dat je kunt bouwen op je eigen kracht en de kracht van je team. Vind je het ondanks je inspanningen en goede intenties soms (of meestal…) best wel een lastige uitdaging om de leider te zijn die je wilt zijn en voel je dat je meer uit jezelf en je team kunt halen? Of wil je ‘from good to great’ gaan? Hoe wil je gezien worden als leidinggevende, welk voorbeeldgedrag past daarbij? Wat is jouw eigenheid in jouw leiderschap?

Versterk je leiderschap met dit intensieve, positieve, interactieve en inspirerende ontwikkeltraject met persoonlijke coaching, dat het voor je mogelijk maakt om op een dieper niveau naar jezelf, het werk, team en je leiderschap te kijken en die thema´s op te pakken die er echt toe doen.

Voor leidinggevenden die het beste uit zichzelf en anderen willen halen door op een effectieve en positieve manier leiding te geven, passend bij de huidige tijd.  Je ontdekt hoe je effectiever en met meer voldoening leiding kunt geven vanuit een authentieke leiderschapsstijl. Je ervaart meer plezier in je werk en kunt vanuit eigen kracht het verschil maken binnen de organisatie en voor je team.

Haal het beste uit jezelf en anderen.

Benut potentieel en sterke kanten.

Versterk jezelf en je team.

LEIDERSCHAPSCOACHING

KRACHTGERICHT

Als leider of manager volg je vaak veel inhoudelijke cursussen over projectmanagement, agile, timemanagement, conflictmanagement, enzovoort. Cursussen en trainingen die regelmatig worden aangeboden en gevolgd en veel geld kosten. Zeker, ze zijn nuttig maar uit onderzoeken blijkt ook dat het niet echt heel veel oplevert. Voor echte gedragsverandering is er meer nodig, leidinggeven aan een ander begint met leidinggeven aan jezelf. Met kennis over de impact van jouw gedrag, wat je sterke kanten en minder sterke kanten zijn, wat je waarden en valkuilen zijn. Dat helpt je niet alleen om een veel effectievere leider te worden maar ook om met meer positieve energie en plezier leiding te geven. Investeer in je eigen persoonlijke en professionele ontwikkeling.

“De StrengthscopeLeider coaching is een traject wat ik met heel veel positieve energie heb doorlopen. Door de 1 op 1 gesprekken met mijn coach Kitty Schaap kon ik dagelijkse dingen vanuit mijn werk toetsen op datgene waar mijn sterkten zitten en waar ik in de “overdrive” ging. Het is heel goed om de dingen te bekijken vanuit andere perspectieven dan ik normaal gewend was…. Het pad van mogelijkheden in plaats van het pad van belemmeringen. Kitty, super bedankt voor de goede professionele coaching die echt gericht was op mij als persoon.”  “De wetenschappelijke basis die ten grondslag ligt van deze methode is door de coach duidelijk aangegeven en heeft mij vertrouwen gegeven – ik vond dit heel belangrijk.” “Wat ook zeer waardevol is geweest voor mij, is de feedback van diverse collega’s, waardoor het duidelijk is geworden op welk niveau mijn krachten het meest zichtbaar zijn, of als concrete bijdrage worden ervaren.” “Ik stond echt open voor dit traject. En dat is erg belangrijk. Je moet naar jezelf kijken en wat jouw rol is richting de mensen in de organisatie. Het is erg leuk om te doen en de tijd die je erin steekt gaf me veel positieve energie!” “Door me bewust te zijn van de methodieken / werkvormen is het mogelijk om sneller te schakelen in mijn mind set. Deze werken nog steeds erg goed.” “Fijn om iemand van buitenaf te spreken en te sparren over business cases.” “Ik vond het een heel leerzaam en zelfs een soort van leuk proces. Je komt veel over jezelf te weten.” “Veel methodieken waren nieuw voor mij ondanks het eerder volgen van andere leiderschapstrainingen. De combinatie van de één op één gesprekken en opdrachten werken wat mij betreft beter dan eerder gevolde trainingen. Nu ook meer de mogelijkheid vrijuit casus te bespreken wat echt meerwaarde geeft.” “I have now really encountered the value of strengths and also the importance of recognizing –and appreciating, developing- the strengths of others. The StrengthscopeLeader assessment, the report and the coaching session gave me so many useful insights. Kitty’s experience as a HR professional in international organizations is in my opinion of real added value, when you are looking for a coach that can understand what kind of people development issues you’ll have to deal with as a manager each day. Now I know how to play to my strengths, be aware of strengths in overdrive and how my leadership behaviour is perceived by others, a real eye-opener.” “Very thought provoking and useful to discover my own unique strengths and how my strengths and leadership behaviours are perceived and rated by others (360° feedback). Also the concept of strengths in overdrive, and how to mitigate performance risks is very useful, I’ve gained some great insights. Kitty is business savvy and the combination of her HR background, management and coaching skills and experience in leadership challenges made me feel very comfortable going through my report with her and talking openly about the challenges and opportunities I experience at work.” “De methode vanuit strengthscope kan ik mij goed in vinden, zeker als het gaat om te kijken wat je sterken punten zijn en waar je energie krijgt van in je werk en wat je energie kost en hoe hiermee om te gaan. Ook erg te spreken over de 1 op 1 sessies met daarbij de praktijk kennis en ervaring van Kitty. Dit heeft heel erg geholpen tijdens het bespreken van praktijkvoorbeelden.”

Leiderschapsprogramma 6 tot 8 maanden

Inclusief Coaching, StrengthscopeLeider assessment, online academy

Leidinggeven in lijn met wat bij jou past en wat jij belangrijk vindt. Inzicht krijgen in hoe je op een authentieke, effectieve en positieve manier leiding kunt geven, helpt je om je eigen sterke kanten en die van anderen meer te benutten, om door te pakken tijdens tegenslag, om meer positieve relaties aan te gaan en om meer in mogelijkheden en oplossingen te denken in plaats van beperkingen en problemen.

Het leiderschapsprogramma is gebaseerd op de nieuwste inzichten en onderzoek naar effectief leiderschap. De opgedane kennis, inzichten, tools kun je direct toepassen binnen jouw professionele context.

Het beste uit jezelf en anderen halen klinkt zo gemakkelijk maar door de waan van de dag en hoge werkdruk komen veel leidinggevenden tegenwoordig te weinig toe aan zelfreflectie, zelfontwikkeling en effectief zelfmanagement. Ook weten ze vaak niet hoe hun leiderschapsstijl en gedrag door hun stakeholders wordt ervaren. Daarom is 360gradenfeedback zo effectief en waardevol.

Voor coaching en leiderschapsontwikkeling maak ik gebruik van de strengths-based methodiek en gevalideerde assessments waarvan het succes in de praktijk bewezen is. De methode is oplossingsgericht, resultaatgericht, gestructureerd en is verankerd in de dagelijkse gang van zaken in de praktijk.

Je ontdekt wat jouw onderscheidende sterktes zijn, krijgt een helder inzicht in prestatierisico’s en door feedback van je stakeholders (tot 20 personen) wordt ook duidelijk hoe de effectiviteit van je leiderschapsgedrag gezien wordt. 

Uit onderzoek van o.a. Korn Ferry en Zenger and Folkman blijkt dat veel leidinggevenden blinde vlekken hebben, zo kennen ze hun eigen sterke punten niet (en ook niet de sterke punten van hun teamleden).

Onderzoek naar ineffectieve leiders laat ook zien dat deze hun sterke punten niet kennen, onderschatten of overschatten, of deze niet optimaal inzetten. Zo is het overdrijven van sterke punten prestatie risico (strengths in overdrive). Zelfverzekerdheid kan dan doorslaan in bijvoorbeeld megalomaan gedrag en moed kan doorslaan in overmoedig gedrag met alle negatieve gevolgen van dien. Een eenzijdige gerichtheid op sterke punten is niet verstandig. Je moet rekening houden met o.a. het feit dat een sterk punt ook een zwak punt, een prestatie risico kan worden. Echte duurzame resultaten boek je wanneer je je sterktes in de juiste context en in de juiste mate inzet en als je de strengths van je team goed weet te benutten en ontwikkelen. 

Strengthening leadership

StrengthscopeLeider is een uniek leiderschapsassessment, wetenschappelijk onderbouwd, gevalideerd en gecertificeerd door de British Psychological Society. Klanten van Strengthscope zijn individuen en organisaties zoals Facebook, Accenture, Aviva, RBS, Thermo Fisher Scientific, ING, Siemens, Volkswagen, Bank of England, Deloitte, American Express.

StrengthscopeLeider™ is een uniek rapport dat ontworpen is om je te helpen je doeltreffendheid als leider te verbeteren door meer inzicht te krijgen in je sterke punten, zwakkere punten en je leiderschapsgedrag. Het geeft je ook inzicht in het effect van je gedrag op de resultaten van je team en organisatie.

Op basis van het assessment ontvang je een uitgebreid profiel. Door de resultaten van je report te gebruiken, kun je meer gerichte stappen nemen om je leiderschap te versterken en te verbeteren. Zo kun je nog effectiever zijn in het bereiken van je doelen en het duurzaam behalen van succes voor jezelf, je team en de organisatie. Geef jouw leiderschap een boost. 

Van Aspiraties naar Succes

Gestructureerd proces & Maatwerk

Your Leadership Journey

6 Modules

Coaching Locatie Den Haag
  • Dit ontwikkeltraject is specifiek ontworpen om op maat gemaakte inzichten te bieden voor het versterken van jouw unieke leiderschapsstijl en kwaliteiten. Om deze reden beginnen we het leiderschapsprogramma met het StrengthscopeLeider-assessment, zodat je een solide basis hebt. Bovendien krijg je toegang tot waardevolle bronnen in onze online academie, waarmee je je optimaal kunt voorbereiden.
  • Op basis van jouw aspiraties, je ontwikkelpunten en StrengthscopeLeider profiel wordt jouw leiderschapsontwikkeltraject samengesteld. Veel leidinggevenden vinden de duidelijke structuur in combinatie met maatwerk heel erg goed werken.
  • Het traject volgt het 5A´s coachingmodel, aan de hand van het stappenplan werken we van Aspiraties naar Achievement; wat wil je bereiken en hoe stem je je eigen doelen af op die van het bedrijf. Als je je leiderschap wilt verbeteren, is het belangrijk dat je duidelijk voor ogen hebt waar je nu bent, waar je naartoe wilt en hoe succes eruitziet, niet alleen voor jou maar ook voor het team en de organisatie. Bij iedere stap krijg je relevante informatie, inzichten en opdrachten in de online academy ter voorbereiding van de coachingsessies.
  • Het volledige traject bestaat uit 6 sessies. Je krijgt een heel jaar lang toegang tot alle opdrachten en resources in de online academy.
  • Coaching Locatie: Coaching kan naar jouw voorkeur volledig online of face2face te Den Haag, op een mooie en rustige locatie (Landgoed Marlot).

 

Tarief

€ 3.900

excl. btw

Waarom deelnemen? Dit intensieve, interactieve, positieve en inspirerende ontwikkeltraject maakt het mogelijk voor je om op een dieper niveau naar jezelf, het werk, team en je leiderschap te kijken en die thema´s op te pakken die er echt toe doen. Wetenschappelijk onderbouwd met veel theoretische inzichten én prettig praktisch, pragmatisch en toepasbaar binnen jouw professionele context. Met veel persoonlijke begeleiding. Voor leidinggevenden die het beste uit zichzelf en anderen willen halen door op een krachtige en positieve manier leiding te geven, passend bij de huidige tijd.

Start nu of op een later moment (dit kan in goed overleg). Na het betalen van de factuur kun je direct toegang krijgen tot het StrengthscopeLeider assessment en de online academy en maken we een afspraak voor de eerste coachingsessie.

Er worden andere eisen aan leiderschap gesteld en om daaraan te kunnen voldoen zijn reflectie en zelfinzicht belangrijker dan ooit. Leiders die passen bij deze tijd zijn goed in persoonlijk leiderschap en geven leiding vanuit kracht in plaats van macht.

De effectiviteit en de leiderschapsstijl van de meeste leidinggevenden is niet optimaal. Bovendien krijgen leidinggevenden weinig ondersteuning om echt goed te worden in hun leidinggevende rol, vaak worden ze in het diepe gegooid of krijgen ze veel standaard trainingen aangeboden. De ontwikkeling van leidinggevenden wordt zo voornamelijk aangepakt als het werken aan zwaktes, het verbeteren van competenties. Het vertrekpunt van strengths-based leiderschapsontwikkeling is juist meer focus op je onderscheidende sterke punten en datgene wat je authentiek en krachtig maakt en waar je positieve energie van krijgt.

Investeer in je persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Verkenningsgesprek

Maak een afspraak met mij voor een gratis verkenningsgesprek als je interesse hebt om samen te werken met mij maar nog vragen hebt of wilt weten wat voor jou het meest geschikt is.