Versterk je leiderschap met strengths-based coaching en programma´s.

De tijd te nemen om jezelf als leidinggevende te onderzoeken en beoordelen is van cruciaal belang voor leiderschapsontwikkeling. Ook voor ervaren leidinggevenden. Door zelfbewustzijn zijn we zelfverzekerder en creatiever blijkt uit onderzoek. We nemen betere beslissingen, hebben meer impact, bouwen sterkere relaties op en communiceren beter. En we zijn effectievere leiders met meer tevreden medewerkers en meer winstgevende bedrijven. Bron: Harvard Business Review. Medewerkers met sterke leiders tonen eigenaarschap, zijn intrinsiek gemotiveerd, zijn loyaal en betrokken en werken vanuit hun talenten.

Vind jij het soms frustrerend dat al jouw mooie ambities niet gerealiseerd worden? Gaat het best wel goed maar voel je dat je meer wilt halen uit je leiderschap (´from good to great´)? Minder gedoe en meer positieve energie en impact krijgen? Veel leidinggevenden functioneren (overleven) vooral, en floreren (excelleren) onvoldoende. Ik werk graag samen met jou om je leiderschap te versterken met een strengths, evidence-based aanpak (gebaseerd op wetenschappelijke inzichten vanuit de positieve psychologie), waardoor je op een authentieke, positieve en krachtige manier leiding kunt geven. Er zijn geen quick fixes, we gaan voor duurzame resultaten. Alle kennis en inzichten moet je zelf in de praktijk kunnen toepassen en ik begeleid je daarbij. Leidinggevenden die over deze kennis en tools beschikken en dit in de praktijk brengen zijn veel beter geëquipeerd om met alle hedendaagse uitdagingen om te gaan en om tegelijkertijd het beste uit zichzelf en stakeholders te halen. Sterke leiders, sterke teams, sterke organisaties.

Resultaten:

• vergroten van betrokkenheid (employee engagement)
• stimuleren van groei
• high-performance
• opbouwen van positieve relaties
• meer (zelf)vertrouwen
• kunnen werken vanuit talenten en waarden
• goed zijn in het coachen van medewerkers
• je doelen en aspiraties helder voor ogen hebben
• betere samenwerking
• een positieve mindset met meer aandacht voor mogelijkheden in plaats van beperkingen en voor sterke kanten in plaats van zwakke kanten
• meer veerkracht, minder stress
• een aansprekende visie uit kunnen dragen
• medewerkers op hun kracht kunnen inzetten
• een authentieke leadership brand

Strengths-based Leiderschapscoaching zorgt voor meer bewustwording, een heldere visie op jouw leiderschap. Je niet laten leiden door de waan van de dag maar weer zelf je koers bepalen. Je ontdekt wat jouw sterke kanten zijn en hoe je deze optimaal inzet. Je krijgt meer inzicht in waar je positieve energie van krijgt en waar je energie verliest, in je leiderschapsgedrag en hoe jouw stakeholders jouw leiderschapskwaliteiten en leiderschapsgedrag ervaren. Je herkent je belemmeringen, persoonlijke valkuilen en andere performance risico´s en leert hoe je daar het beste mee om kunt gaan. Je accepteert dat je niet overal goed in kunt zijn, je versterkt wat wel werkt en benut de sterke kanten van anderen. Dit resulteert in betere resultaten, je bereikt doelen gemakkelijker en haalt meer voldoening uit je leiderschap.  Werk samen met mij als je graag authentiek, impactvol, talentgericht leiding wilt geven. Op een manier die past bij jou als persoon en bij wat je team en de organisatie van jou als leidinggevende verlangen in deze tijd.