Hoe haal je het beste uit jezelf en je team voor het versterken van motivatie, prestaties, energie, werkplezier en betrokkenheid? Door deze download aan te vragen, stemt u in om uw informatie te verwerken en op te slaan conform het privacy reglement.
‘Het nieuwe leiderschap is mensgericht, talentgericht leiderschap’. Een effectieve leidinggevende is sterk in het aanboren en aanmoedigen van het potentieel, de talenten en energie van anderen.
Er worden andere eisen aan leidinggevenden gesteld waarbij er meer aandacht komt voor bijvoorbeeld emotionele intelligentie, empathie en coachingsvaardigheden. Zelfinzicht is daarbij van cruciaal belang, door leiding te geven vanuit persoonlijke kracht en authenticiteit haal je het beste uit jezelf en anderen en haal je meer voldoening uit je werk en relaties.
Dit artikel heb ik samen met Vincent Deinum geschreven voor het Tijdschrift…
Weg met het beoordelingsgesprek? Steeds meer bedrijven zijn de afgelopen jaren tot…
More and more companies have concluded in recent years that the traditional,…
HRM: noodzakelijk kwaad of van toegevoegde waarde? “HR is geen vak maar…
The development of a strong, positive organizational culture begins with strengths-based, positive…
Voormalig Google CEO Eric Schmidt: Everybody needs a coach “Every famous athlete,…
Denken en werken met rigide functiebeschrijvingen en competenties past niet goed meer…
Juist nu is goed leiderschap van groot belang. Mensgericht Leiderschap Voor veel…
Uit verschillende onderzoeken blijkt dat niet IQ en hard skills je succes…
SOAR: Strengths, Opportunities, Aspirations, Results In mijn (coaching)gesprekken met leidinggevenden komt nog…
Leiderschapscoach en Talentcoach Kitty Schaap is blogger voor o.a. XperHRActueel, HR Zone,…
Leadership behavior can have a big influence on the quality of the…
De sterke punten aanpak werkt voor het verhogen van employee engagement, prestaties…
Talentgericht Leiderschap Talentgericht (Strengths-based Leiderschap) versterkt talenten, prestaties en employee engagement. Van…
GELUK IS HOT Nog nooit is er zo veel aandacht geweest voor…
Versterk je persoonlijk leiderschap | Word wie je bent… “Your time is…
De direct leidinggevende heeft de grootste impact op de prestaties, motivatie en…
Positieve Psychologie Van functioneren naar floreren Positive Psychology is the scientific study…
We horen allemaal dat employee engagement (sterke betrokkenheid van medewerkers) goed is…
Leiderschap blijft onverminderd belangrijk en wordt bovendien steeds complexer en veeleisender. Succesvolle…
Hoe creëer je een STRONG coachingcultuur binnen de organisatie? Coaching is een…
Zelfsturing en leiderschap Leiderschap blijft ondanks alle nieuwe vormen van organiseren en…
TEAM: Together Everyone Achieves More Cijfers van Gallup, een bekend bureau dat…
Van functioneren naar floreren = excelleren Doeltreffende managers verspillen hun energie niet…
Aandacht en vertrouwen als basis voor sterk leiderschap. Vele aspecten spelen een…
Talentgericht leidinggeven Iedere leidinggevende moet meanderen rond de uitdagingen die het werk…
Verbindend Leiderschap ‘To lead people you have to bond with them’ (Kohlkieser)….
Leiderschap & Employee Experience “Clients do not come first. Employees come first….
Effectief talentmanagement verhoogt de productiviteit en betrokkenheid. Exclusief talent management, beperkt tot…
Veel organisaties doen moeite om talent binnen te halen. Toch zijn de…
Betere bedrijfsresultaten, minder verzuim en verloop en een grotere aantrekkingskracht op nieuw talent zijn…
Hoe maak je optimaal gebruik van talenten en hoe zorg je voor…
Nog nooit is er zo veel aandacht geweest voor thema’s rondom geluk,…
