Hoe haal je het beste uit jezelf en je team voor het versterken van motivatie, prestaties, energie, werkplezier en betrokkenheid?
De snel veranderende wereld waarin we leven -“verandering is de enige constante geworden”- en het werken met nieuwe organisatievormen vereist leidinggevenden die positief, relationeel sterk en oplossingsgericht zijn en in staat zijn om mensen te motiveren en om excellente prestaties te leveren. Dit vraagt om leidinggevenden die zich richten op onder andere:
Het versterken van employee engagement (medewerkersbetrokkenheid, bevlogenheid).
Het inspireren en faciliteren van anderen om het beste uit zichzelf te halen.
Het stimuleren van een open en positieve cultuur.
Het versterken van energie, vertrouwen en samenwerking.
E-books, interessante artikelen, tips ontvangen op het gebied van leiderschap, talent en organisatieontwikkeling? Meld je hier aan, bij inschrijving ga je akkoord met de privacyverklaring.
The Energizing Leader: Releasing the Energy of Your People
A unique, practical guide to help improve leadership. ‘The Energizing Leader’ explores how leaders can optimise their strengths to release the energy of their people. The author James Brook, co-founder of Strengths Partnership / Strengthscope says: “In today’s hyper-competitive, complex and fast-changing environment, leaders can’t be superheroes or all-rounders. Rather, they need to optimise their unique strengths and be workplace energisers, unlocking the energy, opinions and ideas of others to deliver excellent results and value to customers and stakeholders.
This E-book explores the Strengthscope model of leadership which has been designed to form the basis of leaders’ self-awareness, starting with the development of their ‘leadership edge’ (their purpose, values, strengths and abilities), and continuing through to skill development in four key areas (sharing vision, sparking engagement, skilfully executing and sustaining progress).
Lees hier mijn artikel Positief Leiderschap, gepubliceerd in het Tijdschrift Positieve Psychologie.
Hoe creëer je een positieve en vitale organisatiecultuur waarin mensen de ruimte krijgen om te floreren, om hun talenten zichtbaar te maken en optimaal te ontwikkelen?
Hoe haal je het beste uit jezelf en anderen?
Gratis download
Voor het Tijdschrift voor Ontwikkeling in Organisaties schreef ik (samen met mijn ‘Strengthscope collega Vincent Deinum) het artikel ‘Focus op Kracht’.
‘Het nieuwe leiderschap is talentgericht leiderschap’. Een effectieve leidinggevende is sterk in het aanboren en aanmoedigen van het potentieel, de talenten en energie van anderen.
Er worden andere eisen aan leidinggevenden gesteld waarbij er meer aandacht komt voor bijvoorbeeld emotionele intelligentie, empathie en coachingsvaardigheden. Zelfinzicht is daarbij van cruciaal belang, door leiding te geven vanuit persoonlijke kracht en authenticiteit haal je het beste uit jezelf en anderen en haal je meer voldoening uit je werk en relaties.
