Inspiratie Talent & Career vrouwelijke professionals

Nieuwe artikelen, nieuws over vrouwelijk (zelf)leiderschap en tips ontvangen? Schrijf je hier in en ontvang ongeveer 1 x per maand mijn Strengths@Work inspiratie. Bij inschrijving ga je akkoord met de privacyverklaring. Wil je meer informatie over mijn aanbod neem dan contact met mij op.

dit veld niet invullen s.v.p.

INSPIRATIE

News Women at Work
EBOOK COVER

Boost your talent, boost your career.

INSPIRATIE

News Women at Work

Vrouw, Carrière, Leiderschap, Persoonlijke en professionele ontwikkeling, Persoonlijk leiderschap, Strengths@work 

You are unique. Ignite your potential!

Wat geeft je kracht, zelfvertrouwen, voldoening, positieve energie en succes in je werk?
Dat wordt voor een groot deel bepaald in hoeverre je de mogelijkheid krijgt om je eigen onderscheidende sterke punten (datgene waar je van nature goed in bent, wat echt bij jou past en waar je energie van krijgt) optimaal kunt inzetten. Word wie je bent’, als je weet wat jouw sterke punten zijn en je vertrouwen hebt in eigen kunnen, dan voel je je meer authentiek en zelfverzekerd en dat straal je ook uit. Het ontwikkelen van sterktes bij professionele ontwikkeling is effectiever dan het werken aan zwakke punten! Onderzoek heeft aangetoond dat we authentieker zijn, sneller leren, meer intrinsiek gemotiveerd zijn, minder stress ervaren, onze doelen sneller bereiken en beter presteren wanneer we onze strengths benutten.

Helpen vrouwelijke leiders ons beter uit de crisis? Paul van Liempt aarzelt nog, maar ziet wel van welke oude stijlen in politiek en ondernemen we afscheid moeten nemen. Bron duurzaam bedrijfsleven

Successen vieren leidt tot betere prestaties. Voor het boek van Lucinda Douglas ‘Smart and Savvy Leadership” heb ik een hoofdstuk mogen schrijven en dit gaat ook over het belang van successen vieren… ‘Let’s celebrate!’ Het boek over persoonlijk vrouwelijk leiderschap is een aanrader >

Smart & Savvy Leadership every woman has to play her own game

Wat een fijne site is dit zeg!  From Paris to Amsterdam to Moscow, WOMEN OF EUROPE travels the continent to listen to the personal stories of ordinary women living in the capitals of Europe. Discover their power, their wisdom, their struggles and their dreams. Find out what unites them and what sets them apart. By forging connections between these women and you, WOMEN OF EUROPE hopes to encourage understanding, inspiration and kinship across cultures. Interviews by Mariska Vermeulen, an experienced journalist. WomenofEurope

De Canadese journalist Lauren McKeon onderzocht hoe vrouwen kunnen bijdragen aan meer gelijkheid door hun carrière en succes op hun eigen wijze vorm te geven. Bron: Intermediair

Wat doet het coronavirus met de rolverdeling tussen mannen en vrouwen? Het lijkt erop dat we een paar stappen terug in de tijd hebben gedaan op dit gebied, valt columnist Eva de Mol op. Laten we meer verhalen delen van werkende vrouwen. Bron: Evajinek.nl

In het Britse zakenblad Forbes werden onlangs zeven vrouwelijke regeringsleiders geportretteerd die het beter doen dan een aantal mannelijke evenknieën. De vrouwen worden geroemd om hun doortastend optreden in de coronacrisis, hun grote mate van empathie en de naar verhouding geringe sterftecijfers in hun land. Er was hier echter sprake van stereotypering van mannelijk en vrouwelijk leiderschap, waar de Groningse hoogleraar Janka Stoker zich in NRC terecht tegen verzette. Bron: NRC

Research has consistently found women tend to adopt a more transformational leadership style, which includes demonstrating compassion, care, concern, respect and equality. In contrast, men have a more transactional approach, which includes a more task-focused, achievement-oriented and directive style of management. Bron: CNN Business

Wat is jouw advies aan jonge vrouwen die de ambitie hebben om in de toekomst een toppositie te bekleden?
“Ga ervan uit dat je veel meer kunt dan je denkt en wees niet bang om je uit te spreken of om gepaste aandacht en erkenning te vragen. Bouw relaties op en maak hier ook gebruik van. En het allerbelangrijkste: blijf vooral vrouw, want dat is juist waarom jij meer of iets anders kunt bijdragen dan wat al beschikbaar is.”
AMtopvrouwen Janet Stuijt (NN Group) Bron: AMweb

Professor dr. Janka Stoker, hoogleraar leiderschap en organisatieverandering onderzocht middenin de coronacrisis over welke eigenschappen leiders anno nu moeten beschikken. Wat blijkt? We waarderen een combinatie van mannelijk en vrouwelijk het meest. Entree: de androgyne leider.”  Bron: npo1radio WNL op Zaterdag

Sorry, but nothing matched your search. Please try again with some different keywords.