Blog
Focus op kracht. De sterke punten aanpak voor positieve en duurzame ontwikkeling.
Dit artikel heb ik samen met Vincent Deinum geschreven voor het Tijdschrift…
Weg met het beoordelingsgesprek? Strengths-based performance appraisals
Weg met het beoordelingsgesprek? Steeds meer bedrijven zijn de afgelopen jaren tot…
Performance Management – Focus on strengths
More and more companies have concluded in recent years that the traditional,…
HRM: noodzakelijk kwaad of van toegevoegde waarde?
HRM: noodzakelijk kwaad of van toegevoegde waarde? “HR is geen vak maar…
The power of positive leadership.
The development of a strong, positive organizational culture begins with strengths-based, positive…
Leiderschap van nu
Voormalig Google CEO Eric Schmidt: Everybody needs a coach “Every famous athlete,…
Goed leiderschap: ‘werknemers als ondernemer van hun talent’ blog voor XpertHR
Denken en werken met rigide functiebeschrijvingen en competenties past niet goed meer…
Goed leiderschap. ‘Nothing can substitute for good leadership’
Juist nu is goed leiderschap van groot belang. Mensgericht Leiderschap Voor veel…
De kracht van emotionele intelligentie.
Uit verschillende onderzoeken blijkt dat niet IQ en hard skills je succes…
SWOT of SOAR?
SOAR: Strengths, Opportunities, Aspirations, Results In mijn (coaching)gesprekken met leidinggevenden komt nog…
Hoe verhoog je medewerkersbetrokkenheid?
Leiderschapscoach en Talentcoach Kitty Schaap is blogger voor o.a. XperHRActueel, HR Zone,…
Positive, Talent-oriented, Leadership
Leadership behavior can have a big influence on the quality of the…
De toegevoegde waarde van een sterke punten benadering voor leidinggevenden en HR-professionals.
De sterke punten aanpak werkt voor het verhogen van employee engagement, prestaties…
Talentgericht leiderschap
Talentgericht Leiderschap Talentgericht (Strengths-based Leiderschap) versterkt talenten, prestaties en employee engagement. Van…
Don’t worry, be happy? De obsessie met werkgeluk.
GELUK IS HOT Nog nooit is er zo veel aandacht geweest voor…
Versterk je persoonlijk leiderschap | Word wie je bent…
Versterk je persoonlijk leiderschap | Word wie je bent… “Your time is…
Coachend leidinggeven
De direct leidinggevende heeft de grootste impact op de prestaties, motivatie en…
Positieve psychologie #floreren #motivatie 3.0
Positieve Psychologie Van functioneren naar floreren Positive Psychology is the scientific study…
Medewerkersbetrokkenheid, Motivatie, Successen vieren & Leiderschap
We horen allemaal dat employee engagement (sterke betrokkenheid van medewerkers) goed is…
Leidinggeven vanuit kracht in plaats van macht
Leiderschap blijft onverminderd belangrijk en wordt bovendien steeds complexer en veeleisender. Succesvolle…
Hoe creëer je een STRONG coachingcultuur binnen de organisatie?
Hoe creëer je een STRONG coachingcultuur binnen de organisatie? Coaching is een…
Zelfsturing en leiderschap
Zelfsturing en leiderschap Leiderschap blijft ondanks alle nieuwe vormen van organiseren en…
TEAM: Together Everyone Achieves More
TEAM: Together Everyone Achieves More Cijfers van Gallup, een bekend bureau dat…
Van functioneren naar floreren.
Van functioneren naar floreren = excelleren Doeltreffende managers verspillen hun energie niet…
Aandacht en vertrouwen als basis voor sterk leiderschap.
Aandacht en vertrouwen als basis voor sterk leiderschap. Vele aspecten spelen een…
FeaturedTalentgericht leidinggeven
Talentgericht leidinggeven Iedere leidinggevende moet meanderen rond de uitdagingen die het werk…
Medewerkersbetrokkenheid, verbindend leiderschap en een emotioneel veilig klimaat.
Verbindend Leiderschap ‘To lead people you have to bond with them’ (Kohlkieser)….
Leiderschap & Employee Experience
Leiderschap & Employee Experience “Clients do not come first. Employees come first….
De sterke punten aanpak voor effectief en inclusief talent management
Effectief talentmanagement verhoogt de productiviteit en betrokkenheid. Exclusief talent management, beperkt tot…
Talent in actie / de sterke punten benadering
Veel organisaties doen moeite om talent binnen te halen. Toch zijn de…
De strengths-based aanpak voor het verhogen van medewerkersbetrokkenheid.
Betere bedrijfsresultaten, minder verzuim en verloop en een grotere aantrekkingskracht op nieuw talent zijn…
Employee Engagement begint bij de top. Leiderschap en medewerkersbetrokkenheid.
Hoe maak je optimaal gebruik van talenten en hoe zorg je voor…
De invloed van leiderschapsgedrag op de betrokkenheid en prestaties van medewerkers.
Nog nooit is er zo veel aandacht geweest voor thema’s rondom geluk,…