Hoe creëer je een STRONG coachingcultuur binnen de organisatie?
Hoe creëer je een STRONG coachingcultuur binnen de organisatie? Coaching is een…
Van aspiraties naar succes – step-by-step
Van aspiraties naar succes – step-by-step Wat gaat de tijd toch snel,…
Aandacht en vertrouwen als basis voor sterk leiderschap.
Aandacht en vertrouwen als basis voor sterk leiderschap. Vele aspecten spelen een…
FeaturedTalentgericht leidinggeven
Talentgericht leidinggeven Iedere leidinggevende moet meanderen rond de uitdagingen die het werk…
Zelfsturing en leiderschap
Zelfsturing en leiderschap Leiderschap blijft ondanks alle nieuwe vormen van organiseren en…
Leidinggeven vanuit kracht in plaats van macht
Leiderschap blijft onverminderd belangrijk en wordt bovendien steeds complexer en veeleisender. Succesvolle…
Medewerkersbetrokkenheid, verbindend leiderschap en een emotioneel veilig klimaat.
Verbindend Leiderschap ‘To lead people you have to bond with them’ (Kohlkieser)….
Coachend leidinggeven
De direct leidinggevende heeft de grootste impact op de prestaties, motivatie en…
Leiderschap van nu is talentgericht leiderschap
Talentgericht Leiderschap Van alle factoren in de werkomgeving heeft de direct leidinggevende…
Leiderschap & Employee Experience
Leiderschap & Employee Experience “Clients do not come first. Employees come first….
Positieve psychologie #floreren #motivatie 3.0
Positieve Psychologie Van functioneren naar floreren Werkgerlateerde stress en burn-outs zijn beroepsziekte…
Versterk je persoonlijk leiderschap | Word wie je bent…
Versterk je persoonlijk leiderschap | Word wie je bent… “Your time is…
Competenties of talenten?
Competenties of Talenten? Er komt steeds meer aandacht voor talentmanagement en de…
De sterke punten aanpak voor effectief en inclusief talent management
Effectief talentmanagement verhoogt de productiviteit en betrokkenheid. Exclusief talent management, beperkt tot…
Hoe verhoog je medewerkersbetrokkenheid?
Leiderschapscoach en Talentcoach Kitty Schaap is blogger voor o.a. XperHRActueel, HR Zone,…
SWOT of SOAR?
SOAR: Strengths, Opportunities, Aspirations, Results In mijn (coaching)gesprekken met leidinggevenden komt nog…
De strengths-based aanpak voor het verhogen van medewerkersbetrokkenheid.
Betere bedrijfsresultaten, minder verzuim en verloop en een grotere aantrekkingskracht op nieuw talent zijn…
TEAM: Together Everyone Achieves More
TEAM: Together Everyone Achieves More Cijfers van Gallup, een bekend bureau dat…
Van functioneren naar floreren.
Van functioneren naar floreren = excelleren Doeltreffende managers verspillen hun energie niet…
Don’t worry, be happy? De obsessie met werkgeluk.
GELUK IS HOT Nog nooit is er zo veel aandacht geweest voor…
Employee Engagement begint bij de top. Leiderschap en medewerkersbetrokkenheid.
Hoe maak je optimaal gebruik van talenten en hoe zorg je voor…
De invloed van leiderschapsgedrag op de betrokkenheid en prestaties van medewerkers.
Nog nooit is er zo veel aandacht geweest voor thema’s rondom geluk,…
