The style of leadership plays an important role in preventing burnout
The importance of people-oriented leadership is becoming increasingly evident for many organizations.

Leiderschap & Talent
Leiderschap & Talent
The style of leadership plays an important role in preventing burnout
The importance of people-oriented leadership is becoming increasingly evident for many organizations.
Wat is goed leiderschap. Het belang van goed leiderschap is evident maar wat maakt een leider of manager een goede leidinggevende?
De stijl van leidinggevenden speelt een belangrijke rol bij het voorkomen van burn-out. Een mensgerichte, ondersteunde leiderschapsstijl werkt het beste voor het voorkomen van burn-outs bij medewerkers.
In de huidige tijd, waarin de arbeidsmarkt steeds complexer en competitiever wordt en medewerkers op zoek zijn naar meer zingeving en voldoening in hun werk, is een strengths-based aanpak van leiderschap meer dan ooit relevant. Door te focussen op de strengths van medewerkers kunnen leiders een cultuur creëren waarin medewerkers zich gewaardeerd voelen en zich optimaal kunnen ontwikkelen.
As a leader, it’s important to recognize and utilize the strengths of your team members in order to create a people-oriented and productive work environment. In my experience, leaders will quickly reap the benefits of strengths-based leadership for themselves, their teams and the organization.
Research shows that human-centric and talent-centric leadership (strengths-based leadership) is a predictor of job satisfaction and employee engagement.
LEIDINGGEVEN VANUIT KRACHT Uit onderzoek blijkt dat 30 procent van de medewerkers vindt dat hun manager directief aanstuurt. En dat ze niet tevreden zijn met deze stijl van leidinggeven. In …
Krachtig leiderschap Hoe stimuleer je als leidinggevende meer verbinding, motivatie en autonomie? Hoe breng je het beste naar boven in je team? Wat hebben medewerkers tegenwoordig nodig om te floreren …
De direct leidinggevende heeft de grootste impact op de prestaties, motivatie en het werkplezier van medewerkers. Succesvolle leiders en organisaties stimuleren de motivatie, de ontwikkeling en prestaties van medewerkers. Daarbij …
Wat kan HR leren van de positieve psychologie voor het versterken van mens en organisatie?
Strengths-based leiderschap Gemotiveerde en goed functionerende medewerkers versterken de positie van jou als leidinggevende én de bedrijfsresultaten. Volgens onderzoek zijn mensen die gebruik maken van hun sterke punten op het …
SOAR: Strengths, Opportunities, Aspirations, Results In mijn (coaching)gesprekken met leidinggevenden komt nog vaak de bekende SWOT analyse langs. Het conventionele model voor strategische planning -Strengths & Weaknesses, Opportunities & Threats- …
Er is geen samenvatting, omdat dit een beschermd bericht is.
Bouw een krachtig team door de sterke punten van je team te benutten.
Positief Leiderschap Hoe creëer je een positieve en vitale organisatiecultuur waarin mensen de ruimte krijgen om te floreren, om hun talenten zichtbaar te maken en optimaal te ontwikkelen? Hoe …
Over veerkracht, hoop, belofte. De belofte van de leider(s) geeft houvast die, als de context goed is doorzien, een jarenlange bloeiperiode kan inluiden. De belofte kan hoop herstellen.
Leadership remains a critical success factor for organizations. Getting the best out of employees, stimulating growth and engagement is becoming increasingly important. Effective leaders are strong in harnessing and encouraging the potential, talents and energy of others.
Waarom Strengths-based management? Als organisatie kun je tegenwoordig niet future-proof zijn zonder veerkrachtige, betrokken en bevlogen mensen. Business gaat niet alleen over geld, het gaat erom hoe we waarde voor …
De sterke punten aanpak voor HRM
Wat is goed leiderschap. Het belang van goed leiderschap is evident maar wat maakt een leider of manager een goede leidinggevende?