CoAchieve

Mensgericht en talentgericht leidinggeven en werken. Coaching, masterclasses, programma´s, assessments voor leidinggevenden en HR-professionals. Versterk betrokkenheid, prestaties, werkplezier en (zelf)leiderschap.

cropped-Leiderschap-team.jpg

Strengthening (self)leadership, engagement and performance

Potentieel benutten, talenten versterken en positieve werkomgevingen voor iedereen creëren.

 

Coaching, programma´s, assessments en masterclasses

✔ Talentontwikkeling
✔ Leiderschap
✔ Employee Engagement
✔ HR coaching
✔ Strengths assessments

Persoonlijke en professionele ontwikkeling voor leidinggevenden en HR-professionals.

Als er iets is wat deze tijd ons leert, is het dat traditionele managementstijlen en organisatievormen niet meer werken. Ze passen niet meer bij deze tijd en het belang van mensgericht, talentgericht leidinggeven en werken is evident. Als leidinggevende en/of HR-professional kun je in belangrijke mate bijdragen aan de kracht van mens en organisatie. De focus van leiderschap en HRM ligt vooral op het omgaan met en het begrijpen van mensen en het benutten van potentieel en talenten. Natuurlijk spelen beleid, processen, technologie en dergelijke een rol, maar het draait toch vooral om mensen.

Sterke leiders, sterke mensen, sterke organisaties

Strengths-based development Van functioneren naar floreren = excelleren.

Als er iets is wat deze tijd ons leert, is het dat traditionele managementstijlen en organisatievormen niet meer werken. Ze passen niet meer bij deze tijd en het belang van mensgericht, talentgericht leidinggeven en werken is evident. Als leidinggevende en/of HR-professional kun je in belangrijke mate bijdragen aan de kracht van mens en organisatie. 

Ontdek hoe je een actuele, positieve, evidence based aanpak effectief kunt inzetten voor je eigen persoonlijke en professionele ontwikkeling én voor de organisatie. In een mensgerichte organisatie ligt de focus vooral op de groei en bloei van medewerkers, “van functioneren naar floreren = excelleren”. Dit betekent dat medewerkers hun talenten en elkaars sterke punten kunnen ontwikkelen en benutten. Positieve effecten zijn onder andere meer betrokkenheid (employee engagement), versterken van (zelf)leiderschap, betere prestaties en samenwerking. Minder kans op burn-out en negatieve stress. Mensen functioneren beter als ze hun talenten kunnen gebruiken en ontwikkelen.

Vanuit jouw positie kun je van grote waarde zijn voor het ontwikkelen van een positieve bedrijfscultuur, het vergroten van betrokkenheid, werkplezier en prestaties. Het beste uit jezelf en anderen halen klinkt zo gemakkelijk maar door de waan van de dag komen we te weinig toe aan zelfreflectie en zelfontwikkeling. Juist door meer vanuit je eigen kracht en authenticiteit te werken versterk je ook de organisatie. Om dat te realiseren is talentgericht HR-management, een positieve cultuur en de juiste leiderschapsstijl nodig. Leider zijn gaat over veel meer dan je titel- en managementvaardigheden, het gaat er steeds meer om wie je bent als mens. En bovendien is mensenkennis belangrijk voor hr, managers en leiders. 

Voor leidinggevenden

Krachtig Leiderschap / Strengths-based leadership

Voor HRM-professionals

Krachtig HRM - Strengths coaching & advies

Strengths assessments Ontwikkeling vanuit authentieke talenten
Masterclasses

Kitty Schaap MA, MSc

Leiderschapscoach en strengths-based development expert, talent coach, spreekster Positief Leiderschap.

Binnen veel verschillende organisaties heb ik ervaren hoe leiderschap en ook HRM-praktijken het verschil maken, zowel positief als negatief. Veel potentieel en kracht blijft helaas nog onbenut. Ik heb een passie voor strengths-based development, gericht op de kracht en het potentieel van mensen. Vanuit mijn ervaring (o.a. als HR-manager) binnen een groot aantal verschillende organisaties en mijn studies Cultuurwetenschappen (MA), Advanced studies in Management program, Strengths Coaching en Managementwetenschappen (Bedrijfskunde) MSc, ben ik gewend om vanuit verschillende perspectieven naar mens en gedrag, organisaties en werksituaties te kijken.

Ik heb voornamelijk gewerkt binnen corporate, veeleisende, commerciële werkomgevingen en ik ken de dilemma’s, onzekerheden, het moeten laveren tussen verschillende krachtenvelden, de uitdagingen van effectief stakeholdermanagement en dergelijke. Van nature ben ik erg nieuwsgierig, leergierig, empathisch en altijd bezig met zelfontwikkeling en het ontwikkelen van anderen. Ik krijg energie van het ondersteunen van klanten bij het navigeren door uitdagingen, veranderingen en onzekerheden. Het geeft mij veel voldoening om de positieve transformatie te zien op het moment dat iemand zijn/haar sterke punten benut, de krachtgerichte benadering op het team toepast en zo leert een sterk team op te bouwen. Ik ben gespecialiseerd in de krachtige en positieve strengths-based benadering voor coaching en ontwikkeling en maak daarbij gebruik van de positieve psychologie en gevalideerde Strengthscope assessements en tools. Deze aanpak is evidence-based, actueel, praktisch en resultaatgericht.

Als organisatie kun je niet future-proof zijn zonder veerkrachtige, betrokken en bevlogen medewerkers. Uit onderzoek naar de effectiviteit van interventies gebaseerd op sterktes, blijkt dat ook medewerkersbetrokkenheid aanzienlijk kan toenemen. Het zorgt voor betere prestaties, werkgeluk, eigenaarschap en minder negatieve stress. Meer betrokkenheid, bevlogenheid vergroot het werkgeluk en de performance, hier valt voor leidinggevenden en voor HRM nog veel winst te behalen.

Wil je werk maken van je persoonlijke & professionele ontwikkeling (en de ontwikkeling van je organisatie)? Wil je meer weten over de programma´s en masterclasses, of heb je een andere vraag? Neem dan contact met mij op.
Als strengthscoach help ik HR-professonials en leidinggevenden talenten te ontdekken en te ontwikkelen tot sterke punten (strengths) en deze effectief in te zetten om persoonlijke en professionele doelen te realiseren. Dit heeft als resultaat dat je meer plezier, energie en voldoening krijgt van je werk, authentieker wordt, weet waar je kracht ligt en je beter in staat bent om duurzaam tot goede prestaties te komen en succesvoller te worden in wat je doet. De kennis van theorieën, instrumenten en interventies gebaseerd op de strengths-based aanpak / de positieve psychologie helpen je bovendien bij het aantrekken, motiveren, beoordelen, coachen en ontwikkelen van medewerkers. Voor het versterken van (zelf)leiderschap, prestaties, betrokkenheid en talenten.

‘Strengthscope identifies what is unique about each individual. Each person is different, with a unique range of underlying strengths. The Strengthscope® System recognizes this and, unlike other assessment systems, doesn’t oversimplify human nature by putting people into narrow personality boxes’.

Spreekt dit je aan en wil je graag deelenemen aan een programma of masterclass? Je kunt in de meeste gevallen direct starten. Weet je het nog niet helemaal zeker, heb je nog vragen, wil je eerst kennismaken? Neem dan contact op. Digitaal kopje koffie (of thee;-) doen? Boek een afspraak voor een verkenningsgesprek met mij.

Start hier jouw leadership strengths journey

Wil je meer weten, heb je nog vragen, wil je graag eerst een gratis verkenningsgesprek met mij hebben? Boek een afspraak met mij of neem contact op  met onderstaand contactformulier.

Organisatieontwikkeling, persoonlijke en professionele ontwikkeling voor HR-professionals

Wil je meer weten, heb je nog vragen, wil je graag eerst een gratis verkenningsgesprek met mij hebben? Boek een afspraak met mij of neem contact op  met onderstaand contactformulier.

cropped-Leiderschap-team.jpg

The Energizing Leader

Gratis e-book ´The Energizing Leader´
Tips on how to be the best leader you can be

Download a collection of thought provoking pieces on how to be the best leader you can be for your organisation, through the discovery and development of your unique strengths.

Discover the Strengths-based model of leadership which has been designed to form the basis of leaders’ self-awareness, starting with the development of their ‘leadership edge’ -their purpose, values, strengths and abilities-, and continuing through to skill development in four key areas –sharing vision, sparking engagement, skilfully executing and sustaining progress-.

Helaas is dit e-book niet beschikbaar in het Nederlands. Het leiderschapsmodel gebruik ik onder andere (in het Nederlands of Engels) voor het leiderschapsprogramma Leiderschapskracht -Authenthiek, Effectief, Talentgericht leidinggeven-. Dit programma is inclusief coaching, een online leeromgeving, een gevalideerd StrengthscopeLeider assessment, ontwikkelmateriaal, inspiratie en bestaat uit 7 modules waarbij we ook veel aandacht besteden aan ´your leadership edge´, je doelen, waarden, sterke punten en leiderschapskwaliteiten en de 4 leiderschap resultaat gebieden: visie delen, betrokkenheid stimuleren, bekwaam uitvoeren en vooruitgang ondersteunen. Meer informatie over dit programma vind je hier:  Programma Leiderschapskracht

Unlock potential, release your strengths

Persoonlijke en professionele begeleiding. Online en offline, naar jouw keuze. Begeleiding kan per zoom telefonisch, mijn online academy en face2face (locatie: Den Haag).

Voor organisaties is eventueel een maatwerk programma of Masterclass mogelijk.

 

Management is about human beings. Its task is to make people capable of joint performance, to make their strengths effective and their weaknesses irrelevant.”

– Peter Drucker

 

Leiderschapsnieuws en inspiratie ontvangen, op de hoogte blijven?

lg3-2021

Krachtig performance management

Krachtig performance management legt de focus op talent en ontwikkeling.

Waarom steeds meer organisaties afscheid nemen van de traditionele beoordelingscyclus.

Gratis whitepaper over modern performance management.

Wil je werk maken van je persoonlijke & professionele ontwikkeling (en de ontwikkeling van je organisatie)? Wil je meer weten over de programma´s en masterclasses, of heb je een andere vraag? Neem contact met mij op, ik spreek je graag.

Dr Paul Brewerton –“the Strengths guy”(podcast below)-  is one of the two founders of Strengthscope. James Brook (our partner in the UK for positive people management development), is the other founder of Strengthscope, you can read his guest blog about strengths-based performance management here

.
.
Strengths coach. Certified to use StrengthScope psychometric profiling as a tool for leadership development, strengthening (self)leadership, enhancing wellbeing, performance and employee engagement.
“Kitty wil ik aanbevelen voor organisaties die op een hoog niveau mensen op een serieuze manier willen coachen om lange termijn winst te zien”
“Het StrengthscopeLeider traject heb ik met heel veel positieve energie doorlopen”
“I would consider the ease with which she interfaces with different people to be a significant personal strength.” “Kitty is an excellent sounding board for a range of issues at all levels of an organisation. She brings sensitivity and practical solution. She is not afraid of conflict and is adept at managing difficult situations between others. She is very trustworthy and people feel confident discussing confidential matters with her. – She can see things from multiple angles.”
“Door de 1 op 1 gesprekken met mijn coach Kitty Schaap kon ik dagelijkse dingen vanuit mijn werk toetsen op datgene waar mijn sterkten zitten en waar ik in de “overdrive” ging. Het is heel goed om de dingen te bekijken vanuit andere perspectieven dan ik normaal gewend was”
Kitty heeft een enorme expertise op dit vlak en gebruikt die ook tijdens het coaching traject.”
“Dit traject is voor mij meer waardevol gebleken dan alle andere leiderschapsprogramma´s die ik bij vorige organisaties -waar ze wel veel deden aan managementdevelopment- heb gevolgd!”
“Heel erg fijn is om het materiaal te krijgen wat voor mij relevant is. Door de gesprekken kreeg ik achteraf goede informatie om door te nemen wat voor mij van toepassing was.”
“Dit traject is enorm leerzaam geweest en de professionele aanpak en begeleiding van mijn coach (Kitty Schaap) is essentieel geweest om dit traject succesvol te kunnen volgen.”
Haar manier van begeleiden en geven van feedback/uitleg schepte een open en vertrouwd gevoel wat het makkelijk maakte om de analyse te bespreken.
“Ik heb het coaching traject met Kitty Schaap als uiterst effectief – leerzaam, professioneel en aangenaam ervaren.”
Het assessment en programma heeft mij doen inzien waar mijn krachten liggen, maar belangrijker de onderlinge verhouding van krachten en minder sterke/ontwikkelde competenties, heeft mij doen inzien en doen verklaren waarom bepaalde dingen gaan zoals ze gaan. In conclusie een aantal zeer waardevolle inzichten verkregen die mij gaan helpen in het verbeteren van mijzelf.”
Het is heel goed om de dingen te bekijken vanuit andere perspectieven dan ik normaal gewend was…. Het pad van mogelijkheden in plaats van het pad van belemmeringen. Kitty, super bedankt voor de goede professionele coaching die echt gericht was op mij als persoon.”
"Kitty haar manier van begeleiden en geven van feedback/uitleg schepte een open en vertrouwd gevoel wat het makkelijk maakte om de analyse te bespreken. Wat ook zeer waardevol is geweest voor mij, is de feedback van diverse collega’s, waardoor het duidelijk is geworden op welk niveau mijn krachten het meest zichtbaar zijn, of als concrete bijdrage worden ervaren.”
With the conclusion of the assessment in hand and the question in mind “now what?” Kitty has helped me greatly with the follow up being the one-on-one coachingsessions”
“What I have seen is that, with her background in Learning and Development, HR and leadership, Kitty is a strong business partner for leaders and teams. She has gained extensive theoretical and practical knowledge of organizational development and this has proven to be of added value to the workshops and programs she delivered at Sotheby’s.”
“I have experienced the coaching by Kitty as genuine and honest, which made it easy to open and felt comfortable doing so (getting out of the comfort zone). – I sincerely endorse Kitty to any organization or individual that is concerned in working with a highly committed and enthusiastic coach.”
“What impressed me about Kitty is her ease and enormous bag of experiences.”
“I would consider the ease with which she interfaces with different people to be a significant personal strength.” “Kitty is an excellent sounding board for a range of issues at all levels of an organisation. She brings sensitivity and practical solution. She is not afraid of conflict and is adept at managing difficult situations between others. She is very trustworthy and people feel confident discussing confidential matters with her. – She can see things from multiple angles.”
“Wat ook zeer waardevol is geweest voor mij, is de feedback van diverse collega’s, waardoor het duidelijk is geworden op welk niveau mijn krachten het meest zichtbaar zijn, of als concrete bijdrage worden ervaren.”
“De wetenschappelijke basis die ten grondslag ligt van deze methode is door de coach duidelijk aangegeven en heeft mij vertrouwen gegeven – ik vond dit heel belangrijk.”
“Aanvulling door Kitty met persoonlijk advies voor lezen specifieke boeken die mij in mijn situatie meer kunnen vooruithelpen vind ik echt TOP”