CoAchieve Talent- en Leiderschapsontwikkeling | Strengths-based career development

Unlock your potential, use the power of your strengths
Van functioneren naar floreren = excelleren

TALENT | LEIDERSCHAP

 

Er is steeds meer behoefte aan effectief (persoonlijk) leiderschap, het benutten van onze talenten, wendbaarheid, veerkracht, autonomie en werkgeluk. Onderzoek heeft aangetoond dat we authentieker zijn, sneller leren, meer intrinsiek gemotiveerd zijn, minder stress ervaren, onze doelen sneller bereiken en beter presteren wanneer we ons richten op persoonlijke sterke punten. Versterk je talenten, prestaties en werkplezier! Strengths-based development is een evidence based aanpak voor ontwikkeling, met de uniciteit van mensen als uitgangspunt voor duurzame resultaten, inclusie, engagement, ontwikkeling en excelleren.

LEIDERSCHAP

Hoe haal je het beste uit jezelf en je medewerkers en hoe vergroot je jouw persoonlijke effectiviteit als leidinggevende? Leiderschap blijft onverminderd belangrijk en wordt bovendien steeds complexer en veeleisender. Succesvolle leiders en organisaties stimuleren het ontwikkelen en presteren van medewerkers. Daarbij hebben zij steeds meer oog voor de uniciteit van mensen en zorgen voor een cultuur waarin mensen kunnen floreren. Als je het beste wilt halen uit je team, moet je eerst het beste halen uit jezelf. Ontwikkel een persoonlijke effectieve stijl van leidinggeven en haal meer voldoening uit je werk. Investeer in jezelf en je ontwikkeling, geef aandacht aan wat nu echt bij je past, wat je drijft, waar je energie van krijgt en hoe je optimaal kunt presteren. Inzicht in je sterke punten en leiderschapskracht is de eerste stap op weg naar excellent leiderschap.

Excellent Leiderschap

EFFECTIEF LEIDERSCHAP

Voor vrouwelijke professionals

VROUWELIJK TALENT EN LEIDERSCHAP

Talent- en leiderschapsprogramma’s, strengths-based coaching en ontwikkeling voor het versterken van je talent en leiderschap (of dat nu informeel persoonlijk leiderschap is, of formeel leiderschap). Door te werken vanuit je eigen talenten, kracht en authenticiteit presteer je beter en haal je veel meer voldoening uit je werk. Ben jij een gedreven vrouwelijke professional en wil jij het beste uit jezelf halen en ontdekken of herontdekken waar je kracht ligt en hoe je talenten het beste benut worden? Als je je ambities wilt waarmaken en optimaal wilt presteren, dan moet je je sterke punten, vaardigheden en kennis zo productief mogelijk inzetten. Het is ook van belang om prestatierisicos’s te beperken. Als je hierin de juiste balans weet te vinden, levert dat meer veerkracht, authenticiteit, zelfvertrouwen, werkplezier en succes op.

Strengths-based assessments & development

Strengthscope-practitioner-logo (002)

Strengthscope® zorgt dat iedereen in staat is openhartige, authentieke gesprekken te voeren over wie ze werkelijk zijn, wat ze graag doen en hoe ze elke dag weer het beste uit zichzelf kunnen halen op het werk.

 Het respecteert de complexiteit van de mens.

Het kijkt naar wat mensen al in huis hebben om hun doelstellingen te halen. Strengthscope® is gebaseerd is op de positieve psychologie en helpt mensen hun passie en energie te ontsluiten zodat zij excellent kunnen presteren op gebieden die beter aansluiten bij hun talenten en hun persoonlijkheid. Het Strengthscope® profiel zet je niet in een hokje qua type kleur of persoon, je krijgt je totaliteit aan sterke en zwakke punten te zien. Het geeft je inzicht in je gedrag in verschillende situaties. Hoe jouw sterke punten elkaar kunnen versterken of juist verzwakken en welke impact dat kan hebben op de effectiviteit van je samenwerking met anderen.

De enige wetenschappelijk onderbouwde strengths test.

Strengthscope® is momenteel de enige sterke punten test ter wereld dat goedgekeurd is door de British Psychological Society als een valide en betrouwbaar psychometrisch instrument. Een professioneel en betrouwbaar instrument om de kracht van de organisatie in kaart te brengen en de sterke punten van medewerkers te optimaliseren.

Het meest complete assessment systeem!

Met Strengthscope® kunt u indien gewenst de sterke punten van medewerkers, leidinggevenden, teams en organisatie als geheel in kaart  brengen. U hoeft dus niet telkens andere instrumenten in te zetten voor de verschillende doelgroepen binnen de organisatie. Er is ook een ROI-instrument om het betrokkenheidsniveau van medewerkers te meten op basis van sterke punten. Er zijn assessments en ontwikkel tools voor individuen, teams, leidinggevenden en employee engagement.

Het is het meest innovatieve systeem ter wereld voor het in kaart brengen van iemands sterke punten op het werk voor meer energie, werkplezier en betere prestaties.

BPS Logo (2)

METHODIEK

Vanuit de positieve psychologie en de psychologie van arbeid en gezondheid is er onder andere meer aandacht voor werkgerelateerd welbevinden (bevlogenheid, flow), sterke punten van mensen (voor meer betrokkenheid, positieve energie, betere prestaties) en positief leiderschap (inspirerend, coachend, gericht op verbinding en ontwikkeling). Binnen de positieve psychologie neemt de sterke punten benadering een prominente plaats in. Deze benadering biedt een inspirerende en duurzame aanpak voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Het vergroot de intrinsieke motivatie, het komt tegemoet aan onze behoefte aan ervaren competentie, het kunnen inzetten van onze kwaliteiten en autonomie.

Voor Organisaties

Uit onderzoek naar de effectiviteit van interventies gebaseerd op sterktes, blijkt dat ook employee engagement (medewerkersbetrokkenheid) aanzienlijk kan toenemen. Het zorgt voor betere prestaties, werkgeluk, eigenaarschap en minder negatieve stress. De productiviteit en prestaties verbeteren en bijna 7 op de 10 medewerkers die ervaren dat hun manager zich richt op hun sterke punten en positieve eigenschappen, zijn meer betrokken. Meer betrokkenheid, bevlogenheid vergroot het werkgeluk en de performance, hier valt voor organisaties nog veel winst te behalen.

Potentieel ontwikkelen

Er is nog veel onbenut potentieel binnen organisaties. Latent talent is als slapend kapitaal; mensen  excelleren als zij hun sterke punten kunnen en mogen versterken en ontwikkelen.

Kitty Schaap MA, MSc

passionate about developing talent & leadership

CoAchieve heb ik opgericht na een groot aantal jaren werkzaam te zijn geweest als o.a. HR Manager binnen het bedrijfsleven. Door mijn ervaring in de praktijk, studies, onderzoek en mijn passie voor professionele ontwikkeling ben ik er steeds meer van overtuigd geraakt dat we beter presteren, meer voldoening en energie krijgen als we vanuit onze sterke punten werken.

Afgestudeerd in Cultuurwetenschappen en Managementwetenschappen | Strategisch HRM, verbind ik de praktijk met wetenschappelijk onderzoek. Ontwikkeling en het delen van kennis op mijn vakgebied doe ik momenteel door lezingen te geven en onderzoek te doen naar met name positieve psychologie, strengths-based leadership, employee engagement en het schrijven van artikelen. Van klanten krijg ik vaak terug dat zij vooral de persoonlijke aandacht die ik geef, mijn inzet en gedrevenheid, humor en expertise waarderen. Ik werk vanuit een evidence based aanpak, gebaseerd op de positieve psychologie en gefundeerd op de meest actuele wetenschappelijke inzichten en ervaringen uit de praktijk.

“Working hard for something we don’t care about is called stress; working hard for something we love is called passion.” -Simon Sinek

Als je je talent kunt combineren met je passie in een omgeving waar dit gestimuleerd wordt, dan kom je optimaal tot je recht. Als ervaren HRM professional, manager en geaccrediteerd strengths coach heb ik ruime ervaring opgedaan met talentontwikkeling en leiderschapsontwikkeling, recruitment, assessments en het coachen van leidinggevenden en medewerkers.

Coachieve staat voor het samen werken aan het realiseren van doelen voor een duurzaam resultaat. De programma’s, masterclasses en coachingstrajecten hebben een positieve, constructieve en actiegerichte insteek, vanuit een bewezen wetenschappelijke methode.

Vragen, interesse, een afspraak maken? Wil je advies over wat het beste past bij jou of je organisatie? Heb je interesse in een workshop, coaching, advies op maat of een leiderschapsprogramma?

Talent in actie

Veel organisaties doen moeite om talent binnen te halen. Toch zijn de…

Hoe verhoog je medewerkersbetrokkenheid?

Een grotere aantrekkingskracht op nieuw talent, minder verzuim en betere bedrijfsresultaten. Hoe behaalt…

Talentgericht, Strengths-based Leiderschap voor het verhogen van Employee Engagement

Talentgericht Leiderschap Organisaties worden platter, managementlagen verdwijnen en van medewerkers wordt meer…

SWOT of SOAR?

SOAR: Strengths, Opportunities, Aspirations, Results In mijn (coaching)gesprekken met leidinggevenden komt nog…

Hoe verhoog je medewerkersbetrokkenheid?

Betere bedrijfsresultaten, minder verzuim en verloop en een grotere aantrekkingskracht op nieuw talent zijn…

VUCA en Leiderschap

Om te kunnen overleven in onze VUCA wereld is veerkracht nodig. Mocht…

TEAM: Together Everyone Achieves More

Cijfers van Gallup, een bekend bureau dat onder meer grootschalig internationaal onderzoek…

Positive Leadership. Building on employees’ strengths.

Effective leadership positively affects employee engagement. Effective leadership positively affects employee engagement,…

Van functioneren naar floreren.

Van functioneren naar floreren = excelleren Doeltreffende managers verspillen hun energie niet…

Medewerkersbetrokkenheid, verbindend leiderschap en een emotioneel veilig klimaat.

Verbindend Leiderschap ‘To lead people you have to bond with them’ (Kohlkieser)….

Don’t worry be happy? De obsessie met werkgeluk.

GELUK IS HOT Nog nooit is er zo veel aandacht geweest voor…

Employee Engagement begint bij de top. Leiderschap en medewerkersbetrokkenheid.

Hoe maak je optimaal gebruik van talenten en hoe zorg je voor…