COACHIEVE | STERK LEIDERSCHAP ~ Authentiek Effectief Talentgericht

versterk je prestaties, impact, werkplezier en leiderschap

Strengths-based Leadership Development
background

 The best way to achieve great results, high performance, employee engagement and job satisfaction is through your strengths.

Are you using yours?

Uit onderzoek blijkt steeds meer dat het benutten van onze sterke punten op het werk leidt tot betere prestaties, positieve energie en emoties, vertrouwen en betrokkenheid. Benut je potentieel, ontdek je sterke punten en leer hoe je deze in kunt zetten om je prestaties, impact, werkplezier, carrièresucces en leiderschap te versterken.

Strengths-based leiderschap | Versterk je leiderschap
Authentiek, effectief, talentgericht leiderschap

Goed leiderschap begint bij jou. Effectief leiderschap vraagt om zelfreflectie en persoonlijke ontwikkeling: kennis van je waarden, talenten en valkuilen, van sterke en minder sterke punten, van effectief en ineffectief gedrag. Inzicht in je sterke punten en leiderschapskracht is de eerste stap op weg naar excellent leiderschap.

Ontwikkel een authentieke, effectieve leiderschapsstijl die past bij jou als persoon en bij wat je team en de organisatie van jou als leidinggevende verlangen in deze tijd. Krijg meer inzicht in je onderscheidende sterke punten en ontdek hoe je deze optimaal kunt benutten. Pas wanneer je jezelf goed kent, met al je talenten en belemmeringen, kun je ook de kracht van je team beter herkennen en benutten. Sterke leiders benutten de sterke punten van hun medewerkers.

Als leidinggevende kan je alleen het allerbeste uit je mensen halen als je dat ook uit jezelf weet te halen. Dat klinkt logisch en eenvoudig maar dat is het in de praktijk meestal niet. Welke onderscheidende sterktes en welke waarden vormen de basis van je leiderschap? Welk gedrag is wenselijk en wordt als effectief en positief ervaren? Hoe kan je je medewerkers inspireren, gemotiveerd en betrokken houden?

 

Van functioneren naar floreren

 

Floreer jij al in je werk? Benut je je potentieel en leiderschapskwaliteiten optimaal? En worden deze ook gezien en gewaardeerd door anderen? Zet je ze effectief en productief in? Herken en benut je ook het volledige potentieel, de complementaire sterktes van je team? Voel je je authentiek en krachtig in je job? Of kan dat beter en wil je meer halen uit je leiderschap en floreren in je werk? Door te werken vanuit je eigen sterke punten, kracht en authenticiteit presteer je beter, realiseer je je doelen sneller, heb je meer impact en haal je veel meer voldoening uit je leidinggevende rol. Gebruik de sterke punten van jezelf en van anderen (Peter Drucker, The Effective Executive). Een leider is iemand die de verantwoordelijkheid neemt om het potentieel in mensen en processen te zoeken en die de moed heeft om dat potentieel te ontwikkelen (Brene Brown, Durf te leiden).

 

Employee Engagement | Betrokken en bevlogen medewerkers

 

Hoe motiveer je je medewerkers? Leidinggevenden hebben een grote impact op de prestaties, motivatie en het werkplezier van medewerkers. Medewerkersbetrokkenheid correleert in hoge mate met positieve bedrijfsresultaten. De  mate van betrokkenheid,  effectiviteit  van  medewerkers  en  hun bereidheid  om  bij  te dragen  aan  organisatiesucces  wordt bepaald  door  de  wijze waarop  leiding  wordt  gegeven. De direct leidinggevende heeft de grootste invloed op de prestaties en het welzijn van medewerkers. En daarmee ook op de betrokkenheid en bevlogenheid, werkgeluk ofwel employee engagement. Welke leiderschapsstijl is het meest geschikt om de betrokkenheid en bevlogenheid (employee engagement) van je medewerkers te bevorderen? Uit onderzoek blijkt dat strengths-based leiderschap (positief, talentgericht leiderschap) hier hoog scoort.

 

Excelleer vanuit je sterke punten

 

Vanuit kracht en talent werken maakt gelukkiger en productiever, het versterkt (persoonlijk) leiderschap, intrinsieke motivatie, zelfvertrouwen, betrokkenheid, positieve energie en high performance. Je realiseert je aspiraties en doelen vanuit jouw waarden, sterke punten en effectieve gedragingen.

Voor wie?

Voor leidinggevenden (managers, directeuren, teamleiders, ondernemers) die zichzelf en hun team/de organisatie willen versterken. Je wilt je leiderschapskracht vergroten, meer vanuit authenticiteit leidinggeven en meer energie en voldoening uit je werk halen. Door het ontwikkelen van een bij jou passende positieve en effectieve stijl van leiderschap zorg je voor meer vertrouwen, welzijn, verbondenheid, betrokkenheid, hogere prestaties, minder negatieve stress en een hogere klanttevredenheid.

Een traject start meestal met StrengthscopeLeider, een self-assessment en feedback van anderen (tot maximaal 18 stakeholders), dit leidt tot waardevolle kennis over waar de kracht wel en niet ligt en hoe anderen je leiderschapskwaliteiten, gedrag en resultaten waarderen. De methode is positief, oplossingsgericht, resultaatgericht, gestructureerd en is verankerd in de dagelijkse gang van zaken in de praktijk.

Investeren in het verder ontwikkelen en versterken van een authentieke, krachtige en positieve leiderschapsstijl, levert veel op voor jezelf en de organisatie.

“Het StrengthscopeLeider traject heb ik met heel veel positieve energie doorlopen” * “Dit traject is enorm leerrijk en positief geweest”  * “Wat zeer waardevol is geweest voor mij, is de feedback van diverse collega’s”

Je wilt meer halen uit jezelf, je team/de organisatie, je leiderschap versterken en meer energie en voldoening uit je werk halen. Ik begeleid je hier graag bij, vanuit mijn expertise op het gebied van talentontwikkeling, HRM, leiderschapsontwikkeling, positieve psychologie en strengths-based leiderschap. Is dit iets voor jou? Neem dan contact met mij op voor het maken van een afspraak voor een vrijblijvend gesprek.

 

 

Over mij
Kitty Schaap MA, MSc

CoAchieve heb ik opgericht na een groot aantal jaren werkzaam te zijn geweest voor verschillende (internationale) bedrijven (o.a. Sony, Mexx, Shell, Merck, Sotheby’s). Als ervaren HRM professional, manager, recruiter en geaccrediteerd strengths coach heb ik ruime ervaring opgedaan met talentontwikkeling, career development, leiderschapsontwikkeling en het coachen van leidinggevenden en medewerkers.

Mijn visie is dat we meer kunnen floreren als we werken vanuit onze talenten (strengths-based development). Er is steeds meer behoefte aan zelfverwerkelijking, eigenaarschap, wendbaarheid, verbondenheid, autonomie, werk kunnen doen waarbij je je talenten in kunt zetten en een organisatiecultuur waar je voldoende kansen krijgt om te floreren. Afgestudeerd in Cultuurwetenschappen en Bedrijfskunde / Managementwetenschappen verbind ik de praktijk met wetenschappelijk onderzoek.

De programma’s en coachingstrajecten hebben een positieve, constructieve en actiegerichte insteek, vanuit een bewezen wetenschappelijke methode. Ik ben Strengthscope® geaccrediteerd en bevoegd om Strengthscope®Assessments en strengths coaching & consulting te leveren aan individuen en leiders. Ik werk graag samen met gedreven ondernemers, leidinggevenden en professionals, die hun kwaliteiten en talenten beter inzichtelijk willen krijgen en hun potentieel optimaal willen benutten. Het resultaat: meer de regie kunnen nemen over je eigen loopbaan, versterken van prestaties, impact, betrokkenheid, werkplezier en leiderschap. Ik werk vanuit de persoonlijke waarden: betrouwbaarheid, bekwaamheid en betrokkenheid.  Van klanten krijg ik vaak terug dat zij vooral de persoonlijke aandacht die ik geef, mijn inzet en gedrevenheid, humor en expertise waarderen.

Ik werk met gevalideerde assessments en een actuele wetenschappelijk onderbouwde aanpak die het potentieel van leidinggevenden aanboort en versterkt. Onder andere door mijn kennis en ruime ervaring op het gebied van zowel HRM, management, psychologie, leiderschap, talentontwikkeling en coaching, ben ik een stevige, inspirerende en betrouwbare partner voor mijn klanten.

Contactformulier

background

“Het is heel goed om de dingen te bekijken vanuit andere perspectieven dan ik normaal gewend was…. Het pad van mogelijkheden in plaats van het pad van belemmeringen. Kitty, super bedankt voor de goede professionele coaching die echt gericht was op mij als persoon”  Sales Manager, Miele

“Kitty haar manier van begeleiden en geven van feedback/uitleg schepte een open en vertrouwd gevoel wat het makkelijk maakte om de analyse te bespreken. Wat ook zeer waardevol is geweest voor mij, is de feedback van diverse collega’s, waardoor het duidelijk is geworden op welk niveau mijn krachten het meest zichtbaar zijn, of als concrete bijdrage worden ervaren.” Director Business Development, Thermaflex

“Kitty begrijpt de kunst om op een rustige en open manier te helpen inzicht te verwerven in eigen kunnen en om je op die manier op het pad te zetten van positiviteit.”  Accountmanager

“Intelligente manier van mee-analyseren en daardoor mij – als gecoachte –uitdagen om inzicht te krijgen en actie te nemen vanuit dit inzicht – dit deed Kitty op een prettige rustige en professionele manier.”  Sales Manager

“Kitty is business savvy and the combination of her HR background, management and coaching skills and experience in leadership challenges made me feel very comfortable going through my report with her and talking openly about the challenges and opportunities I experience at work” Director, KLM

“I have experienced the coaching by Kitty as genuine and honest, which made it easy to open and felt comfortable doing so (getting out of the comfort zone). I sincerely endorse Kitty to any organization or individual that is concerned in working with a highly committed and enthusiastic coach”. General Manager

Wat klanten zeggen:

 

Kitty Schaap - Just Justa - web-01 (360x540)

Leaders/managers with a strengths-based orientation, focus on developing their team around their unique strengths.

Strong leaders use and develop their strengths and cultivate an enviroment where people can achieve their full potential.

Kitty Schaap MA, MSc

+31(6) 46 11 76 97

kitty.schaap@coachieve.nl

E-book positief leiderschap, artikelen ontvangen?
Inspiratie
background
Talentgericht Leiderschap
NIEUW LEIDERSCHAP

Nieuw Leiderschap Leiderschap blijft ondanks alle nieuwe vormen van organiseren en dergelijke…

LEIDINGGEVEN VANUIT KRACHT IN PLAATS VAN MACHT

Leiderschap blijft onverminderd belangrijk en wordt bovendien steeds complexer en veeleisender. Succesvolle…

COACHEND LEIDINGGEVEN

De direct leidinggevende heeft de grootste impact op de prestaties, motivatie en…

Talentgericht Leiderschap
LEIDERSCHAP VAN NU IS TALENTGERICHT LEIDERSCHAP

Talentgericht Leiderschap Van alle factoren in de werkomgeving heeft de direct leidinggevende…

Talentgericht Leiderschap
LEIDERSCHAP & EMPLOYEE EXPERIENCE

Leiderschap & Employee Experience “Clients do not come first. Employees come first….

POSITIEVE PSYCHOLOGIE #FLOREREN #MOTIVATIE 3.0

Positieve Psychologie Van functioneren naar floreren Werkgerlateerde stress en burn-outs zijn beroepsziekte…

TALENT-ORIENTED (STRENGTHS-BASED) LEADERSHIP

Talent-oriented Leadership Leadership behavior can have a big influence on the quality…

Talentgericht Leiderschap
FeaturedTALENTGERICHT LEIDINGGEVEN

Talentgericht leidinggeven Iedere leidinggevende moet meanderen rond de uitdagingen die het werk…