Uit onderzoek blijkt dat 30 procent van de medewerkers vindt dat hun manager directief aanstuurt. En dat ze niet tevreden zijn met deze stijl van leidinggeven. In diverse andere onderzoeken …

Leiderschap & Talent
Leiderschap & Talent
Ik heb inmiddels honderden ambitieuze en gedreven leidinggevenden en professionals begeleid en het geeft me elke keer weer veel energie en voldoening om te zien hoe de trajecten en de benadering ervoor zorgen dat mijn klanten op een positieve manier veel meer uit zichzelf, hun functie en de business kunnen halen.
Mijn klanten ervaren mijn aanpak en manier van coaching als inspirerend, positief, uitdagend en resultaatgericht. Ze kunnen de nieuwe inzichten en tools die ze tijdens de sessies verkrijgen, direct toepassen in de praktijk. Door te focussen op eigen talenten, kwaliteiten en persoonlijke waarden, zijn ze beter in staat om hun aspiraties helder te krijgen, keuzes te maken, effectief om te gaan met valkuilen en doelen te realiseren. Bovendien is uit onderzoek gebleken dat talentgericht leiderschap (strengths-based leadership) een voorspeller is van werkgeluk en employee engagement.
I am dedicated to assisting you in reaching your full leadership potential. And enabling you to achieve better results for your organization.
Don’t let your leadership potential go untapped, work with me. Whether you are looking to improve your communication and coaching skills, to have more impact and foster better teamwork within your team, enhance your self-awareness, increase emotional intelligence and resilience, or develop a more positive and effective leadership style, I am here to help. Through one-on-one coaching sessions and personalized development plans and/or online programs and masterclasses, I will work with you to identify your strengths, performance risks and areas for improvement, and provide the tools and resources needed to help you succeed.
My coaching approach is based on evidence-based practices from positive psychology, which allows me to support leaders in achieving their goals and getting the most out of themselves and their teams. This proven approach focuses on helping leaders identify and leverage their personal strengths in order to positively and effectively lead and manage teams. By focusing on strengths, leaders can tap into their own unique leadership style and drive better results for their organization. With my guidance and support, clients can learn to embrace their authenticity, leverage their strengths in their leadership style and lead with confidence, leading to increased engagement, productivity, greater job satisfaction and well-being, and overall success.
Leiderschap & Talent
Uit onderzoek blijkt dat 30 procent van de medewerkers vindt dat hun manager directief aanstuurt. En dat ze niet tevreden zijn met deze stijl van leidinggeven. In diverse andere onderzoeken …