CoAchieve | Talent | Leiderschap | Strengths-based development | Leadership & Career Coaching

CoAchieve | Talent | Leiderschap | Strengths-based development | Leadership & Career Coaching

Van functioneren naar floreren = excelleren

Talent | Leiderschap | Strengths-based development

Strengths-based (Personal) Leadership Coaching and Programs. Identifying your talents and strengths and leveraging these for personal and professional success. Strengths Based Coaching Accelerates Positivity and Performance

Er is steeds meer behoefte aan effectief leiderschap, het benutten van talenten, veerkracht, authenticiteit, autonomie en werkgeluk. Met coach-, talent- en leiderschapstrajecten begeleid ik leidinggevenden en professionals, die hun kwaliteiten en talenten beter inzichtelijk willen krijgen en optimaal willen benutten voor het versterken van (persoonlijk) leiderschap. Strengths-based development is een evidence based aanpak voor persoonlijke en professionele ontwikkeling vanuit een positieve wetenschappelijke methodiek, voor het versterken van talent, impact, werkgeluk en prestaties. Het kennen, ontwikkelen en optimaal inzetten van talenten geeft positieve energie en intrinsieke motivatie. Het versterkt de zelfregie en leidt tot betere prestaties en betrokkenheid.

LEIDERSCHAP | sterke leiders, sterke organisaties

Voor leiders, managers, ondernemers.

Leiderschap blijft onverminderd belangrijk en wordt bovendien steeds complexer en veeleisender. Leiderschapsontwikkeling vraagt in de eerste plaats om persoonlijke ontwikkeling: het kennen van persoonlijke waarden, drijfveren, talenten en valkuilen. Investeer in jezelf en je ontwikkeling. Vergroot je leiderschapskracht door te werken vanuit authenticiteit, heldere doelen, sterktes, waarden en visie. Strengths-based (positief, transformationeel, talentgericht) leiderschap vergroot de betrokkenheid en bevlogenheid (employee engagement). Dit soort leiderschap is gericht op de ontwikkeling en het optimaliseren van de unieke sterke punten van jezelf en van medewerkers. De positieve uitkomsten hiervan zijn veelvuldig onderzocht en het heeft onder andere een positieve impact op betrokkenheid, welzijn, vertrouwen en motivatie.

PERSOONLIJK LEIDERSCHAP | maak werk van je talent

Voor Professionals

Door te werken vanuit je eigen talenten, kracht en authenticiteit presteer je beter en haal je veel meer voldoening uit je werk. Onderzoek heeft aangetoond dat we authentieker zijn, sneller leren, meer intrinsiek gemotiveerd zijn, minder stress ervaren, onze doelen sneller bereiken en beter presteren wanneer we ons richten op persoonlijke sterke punten. Als je je ambities wilt waarmaken en optimaal wilt presteren, dan moet je je sterke punten zo productief mogelijk inzetten. Het is ook van belang om prestatierisicos’s te beperken. Als je hierin de juiste balans weet te vinden, levert dat meer veerkracht, authenticiteit, zelfvertrouwen, werkplezier en succes op.

Strengths-based ontwikkeling voor een positieve organisatiecultuur

Vanuit de positieve psychologie is er meer aandacht voor werkgerelateerd welbevinden, sterke punten van mensen en positief leiderschap (talentgericht, transformationeel, gericht op verbinding en ontwikkeling). Binnen de positieve psychologie neemt de sterke punten benadering een prominente plaats in. Medewerkers groeien het meest daar waar hun kracht ligt. Hoe meer iemand wordt aangemoedigd om persoonlijke sterke punten dagelijks in te zetten, hoe positiever hij/zij het werk ervaart en hoe beter de emotionele binding met het werk is. Dit verhoogt het werkgeluk en employee engagement. Leiderschap is cruciaal voor het benutten en ontwikkelen van talent. Het ontwikkelen van talentgericht leiderschap is dus van belang. De leiderschapsstijl is bepalend voor de organisatiecultuur. De direct leidinggevende heeft de grootste impact op de prestaties, motivatie en het werkgeluk van medewerkers.

Kitty Schaap MA, MSc

Passionate about developing talent & leadership

CoAchieve heb ik opgericht na een groot aantal jaren werkzaam te zijn geweest voor verschillende (internationale) bedrijven. Als ervaren HRM professional, manager en geaccrediteerd strengths coach heb ik ruime ervaring opgedaan met talentontwikkeling, leiderschapsontwikkeling, het coachen van leidinggevenden en medewerkers. Door mijn ervaring in de praktijk, studies, onderzoek en mijn passie voor ontwikkeling ben ik er steeds meer van overtuigd geraakt dat we beter presteren, meer voldoening en energie krijgen als we vanuit onze sterke punten werken. Afgestudeerd in Cultuurwetenschappen en Managementwetenschappen | Strategisch HRM, verbind ik de praktijk met wetenschappelijk onderzoek. Ik werk vanuit een evidence based aanpak, gebaseerd op de positieve psychologie. Van klanten krijg ik vaak terug dat zij vooral de persoonlijke aandacht die ik geef, mijn inzet en gedrevenheid, humor en expertise waarderen.

Benieuwd naar wat ik voor je kan betekenen/wil je graag met mij samenwerken? Neem contact op.

AANBOD

Discover | Leiderschap

Discover | persoonlijk leiderschap

Discover | Positieve organisatiecultuur

“Working hard for something we don’t care about is called stress; working hard for something we love is called passion.” -Simon Sinek

Als je je talent kunt combineren met je passie in een omgeving waar dit gestimuleerd wordt, dan kom je optimaal tot je recht.

Als leidinggevende ben je een belangrijk rolmodel, daarom is bewustwording van je leidinggevende stijl en het effect van jouw gedrag op medewerkers van groot belang. Pas wanneer je jezelf goed kent, met al je talenten en belemmeringen, kun je ook de kracht van je medewerkers beter herkennen en benutten.

“The best leadership decision I have ever made during my entire career at Microsoft was the decision to start working on my own and my team’s strengths” -Jan Mühlfeit, author of the Positive Leader and former Chairman of Microsoft

‘Zowel leidinggevende als medewerker geloven dat je meer uit talent kan halen door te focussen op de sterke punten en niet op de zwakke punten’ -Nationaal Leiderschapsonderzoek

“Everybody is a Genius. But If You Judge a Fish by Its Ability to Climb a Tree, It Will Live Its Whole Life Believing that It is Stupid”

“Identifying people’s strengths (and what they do right) and building on them creates more benefit than identifying weaknesses (or what they do wrong) and trying to correct them”

Professionals die hun talenten optimaal in kunnen zetten zijn gemotiveerd, betrokken, veerkrachtig en presteren beter. Een strengths-based benadering ‘correleert met een verhoogd welzijn van medewerkers, dit betekent dat medewerkers meer positieve en minder negatieve emoties ervaren en dat ze meer tevreden zijn met hun leven in het algemeen’ (dr. Marianne van Woerkom – Universiteit van Tilburg, dept HumanResource Studies).

“Het is heel goed om de dingen te bekijken vanuit andere perspectieven dan ik normaal gewend was…. Het pad van mogelijkheden in plaats van het pad van belemmeringen. Kitty, super bedankt voor de goede professionele coaching die echt gericht was op mij als persoon” Wat klanten zeggen:

Aanvulling door Kitty met persoonlijk advies voor lezen specifieke boeken die mij in mijn situatie meer kunnen vooruithelpen vind ik echt TOP - commercieel manager | Heel erg fijn is om het materiaal te krijgen wat voor mij relevant is. Door de gesprekken kreeg ik achteraf goede informatie om door te nemen wat voor mij van toepassing was. -Sales Manager

Persoonlijk
De Strengthscope coaching is een traject wat ik met heel veel positieve energie heb doorlopen. Door de 1 op 1 gesprekken met mijn coach Kitty Schaap kon ik dagelijkse dingen vanuit mijn werk toetsen op datgene waar mijn sterkten zitten en waar ik in de “overdrive” ging. Het is heel goed om de dingen te bekijken vanuit andere perspectieven dan ik normaal gewend was.... Het pad van mogelijkheden in plaats van het pad van belemmeringen. Kitty, super bedankt voor de goede professionele coaching die echt gericht was op mij als persoon. Marchel Lintjens, Sales Manager Foodservice, Bieze Food Group

Positieve energie
Kitty is business savvy and the combination of her HR background, management and coaching skills and experience in leadership challenges made me feel very comfortable going through my report with her and talking openly about the challenges and opportunities I experience at work.- Renee, Director

Gained some great insights
With the conclusion of the assessment in hand and the question in mind “now what?” Kitty has helped me greatly with the follow up being the one-on-one coaching sessions. - General Manager

Progress
Kitty wil ik graag aanbevelen voor organisaties die op een hoog niveau mensen op een serieuze manier willen coachen om lange termijn winst te zien. - Ann V., Commercieel Manager, Industrie

Duurzaam resultaat
Intelligente manier van mee-analyseren en daardoor mij – als gecoachte –uitdagen om inzicht te krijgen en actie te nemen vanuit dit inzicht – dit deed Kitty op een prettige rustige en professionele manier. - Account Manager

Inzicht
Kitty has a positive outlook on life in general and wants to improve herself constantly through experience and education. - Finance Manager

Positive outlook
De wetenschappelijke basis die ten grondslag ligt van deze methode is door de coach duidelijk aangegeven en heeft mij vertrouwen gegeven - ik vond dit heel belangrijk.

Wetenschappelijke basis
She has a great sense of humour and is fun to work with! - R. Kieft, Recruiter

Fun to work with
Kitty heeft een enorme expertise op dit vlak en gebruikt die ook tijdens het coaching traject.

Expertise
With her background in Learning and Development, HR and leadership, Kitty is a strong business partner for leaders and teams. - Mark, Managing Director

Strong business partner for leaders and teams
Samenwerken met Kitty is begrijpen wat je kan, ervaren wat je doet en je ontwikkelen naar je doel! - Ondernemer

Resultaat
I really enjoyed the coaching sessions and I believe the strengths approach brings out the best in me as a leader. - General Manager

Strengths approach
Kitty partnered with colleagues at every level of the company to guide them effectively through performance management, employee relations, change management, recruiting etc. - HR Director Europe

Partnered with colleagues at every level
Dit traject is enorm leerrijk en positief geweest en de professionele aanpak en begeleiding van mijn coach (Kitty Schaap) is essentieel geweest om dit traject succesvol te kunnen volgen. - Commercieel Manager

Leerrijk en positief
She is well researched and challenges expert external advisors as necessary -often exposing gaps in their work. - Managing Director

Well researched
Kitty is an excellent sounding board for a range of issues at all levels of an organisation. She brings sensitivity and practical solution.

Excellent sounding board
An open and honest person, with a hands-on approach towards her work, with an aim for quality and efficiency. - Ann D., Financial Manager

Open and honest

LEIDERSCHAPSPROGRAMMA EFFECTIEF LEIDERSCHAP

Ontdekken waar je kracht wel (en niet) ligt, je talenten en ‘performance risks’ kennen, je leiderschapskwaliteiten inzetten en de diversiteit in je team benutten voor optimale prestaties, levert veel op voor jezelf en de organisatie. “Het StrengthscopeLeider traject heb ik met heel veel positieve energie doorlopen. Door de 1 op 1 gesprekken met mijn coach Kitty Schaap kon ik dagelijkse dingen vanuit mijn werk toetsen op datgene waar mijn sterkten zitten en waar ik in de “overdrive” ging. Het is heel goed om de dingen te bekijken vanuit andere perspectieven dan ik normaal gewend was.”

Leiderschapsprogramma Talentgericht Leiderschap

Voor leidinggevenden die hun leiderschapskwaliteiten en leiderschapsstijl willen versterken. En meer uit zichzelf en anderen willen halen door te werken vanuit kracht en talenten. De snel veranderende wereld waarin we leven en het werken met nieuwe organisatievormen vereist leidinggevenden die over veel zelfkennis beschikken, positief, verbindend en oplossingsgericht zijn en in staat zijn om mensen te motiveren en talenten te benutten.

TOP voor professionials

TalentOntwikkelingsProgramma voor het verstevigen van persoonlijk leiderschap. Je krijgt meer zelfinzicht, zelfvertrouwen en meer inzicht in je potentieel, aspiraties, drijfveren en talenten. Volg het routeplan van aspiraties naar succes. Door te werken vanuit je eigen talenten presteer je beter en haal je meer voldoening uit je werk.

TALENTCOACHING

Vanuit kracht en talent werken maakt gelukkiger en productiever, het zorgt voor meer zelfvertrouwen, meer positieve energie en veerkracht. Je bereikt je doelen sneller en werkt effectiever en met meer plezier.

VIP 1-op-1 progamma Talent in Actie voor HR Professionals

De kracht van de positieve psychologie en sterke punten aanpak voor HR

Werk maken van talent wordt steeds belangrijker en medewerkers willen ook graag ingezet worden op hun talenten. Maak kennis met de positieve psychologie en sterke punten aanpak | strengths-based development. Een actuele, positieve, inspirerende en resultaatgerichte aanpak voor talentontwikkeling, leiderschapsontwikkeling en het verhogen van employee engagement.

TALENTBOOST

Ontdek je talent.

Strengthscope

Strengthscope is evidence based en de meest uitgebreide tool op de markt in het kader van werkgerelateerde sterktes & energizers, ondersteund door een breed scala aan hulpmiddelen. Het inzetten van energiegevers en talenten leidt tot high performance en een positieve organisatiecultuur. Het respecteert de uniciteit en complexiteit van de mens. Het kijkt naar wat mensen al in huis hebben om hun doelstellingen te halen. Het helpt passie en energie te ontsluiten zodat je excellent kunt presteren op gebieden die beter aansluiten bij je talenten en persoonlijkheid. Het Strengthscope® profiel zet je niet in een hokje qua type kleur of persoon, Het inzetten van energiegevers en talenten leidt tot high performance en een positieve organisatiecultuur. Assessments en ontwikkelmateriaal voor: leidinggevenden, teams, individuen en employee engagement.