Krachtig Persoonlijk en Professioneel Leiderschap > Talent > Strengths-based ontwikkeling, Coaching & Assessments

be-unique-leadership
Sterke Leiders, Sterke Organisaties
Authentiek, Effectief, Positief

Positief Leiderschap

Als leidinggevende wil je impact hebben en van waarde zijn, voor je team en voor de organisatie. Daarvoor is het belangrijk om je eigen unieke sterke leiderschapskwaliteiten te kennen, te ontwikkelen en effectief in te zetten, zodat je meer kunt bouwen op je eigen kracht en de kracht van je team. Zorgen voor een positief werkklimaat, gericht op de ontwikkeling en het stimuleren van motivatie en eigenaarschap, investeren in het talent van jezelf, jouw team en de organisatie loont.

Ook benieuwd naar wat positief leiderschap voor jou en de organisatie kan betekenen?

Strengths-based Coaching voor professionals

Focus op je sterke punten.

Als je werkt vanuit je eigen kracht presteer je beter en haal je veel meer voldoening uit je werk. Om je ambities waar te maken moet je je sterke punten  ontdekken, ontwikkelen en zo productief mogelijk inzetten. Versterk je zelfleiderschap, prestaties en werkplezier.

background

Strengths@Work  voor organisaties

 

Volgens onderzoek, zijn mensen die gebruik maken van hun sterke punten op het werk succesvoller en veel meer betrokken bij hun werk. Als ervaren HR professional en geaccrediteerd Strengths coach help ik professionals, organisaties en leidinggevenden hierbij. Daarbij maak ik gebruik van de strengths-based methodiek en strengths-based assessments waarvan het succes in de praktijk bewezen is. Strengthscope wordt wereldwijd ingezet, het is het enige strengths assessment dat gecertificeerd is door de British Psychological Society. Bovendien heeft het een uniek assessment (StrengthscopeLeider) met 360graden feedback voor leidinggevenden. Klanten van Strengthscope zijn gerenommeerde organisaties als Facebook, Accenture, Aviva, RBS, Thermo Fisher Scientific, Volkswagen, Bank of England, Deloitte, American Express.

Strengths-based organiseren

Voor organisaties die de waarde inzien van medewerkers die vanuit hun talenten, vanuit hun eigen kracht werken en graag zien dat medewerkers ook de eigen regie (persoonlijk leiderschap) leren nemen. Er is steeds meer behoefte aan effectief (persoonlijk) leiderschap, het benutten van onze talenten, wendbaarheid, veerkracht, autonomie, authenticiteit en werkgeluk. Onderzoek heeft aangetoond dat we authentieker zijn, sneller leren, meer intrinsiek gemotiveerd zijn, minder stress ervaren, onze doelen sneller bereiken en beter presteren wanneer we ons richten op persoonlijke sterke punten. Excelleren in een functie vraagt om meer dan de optelsom van een aantal competenties. Strengths-based development & coaching is een evidence based aanpak voor ontwikkeling met de uniciteit en kracht van mensen als uitgangspunt voor het versterken van employee engagement, floreren en excelleren.

leiderschapscoach

Kitty Schaap MA, MSc

CoAchieve heb ik opgericht na een groot aantal jaren werkzaam te zijn geweest voor verschillende (internationale) bedrijven. Als HR manager, bedrijfskundige en strengths coach heb ik veel professionals en leidinggevenden ontmoet en mogen begeleiden. Mijn programma’s, coaching, assessments en masterclasses zijn gebaseerd op actuele inzichten en technieken.

As a strengths-based practioner I help clients realize their unique potential; to do what energizes them, makes them feel authentic, and deliver optimal performance.

background
  • Positive
    Kitty has a positive outlook on life in general and wants to improve herself constantly through experience and education. This alone is a strength that will make a positive contribution to a diversity of working or social situations.
  • Excellent sounding board
    <em>"Kitty is an excellent sounding board for a range of issues at all levels of an organisation. She brings </em><em>sensitivity and practical solution. She is not afraid of conflict and is adept at managing difficult situations between others. She is very trustworthy and people feel confident discussing confidential matters with her. She can see things from multiple angles. </em>She is well researched and challenges expert external advisors as necessary -often exposing gaps in their work-. She has an investigative nature."
  • Performance reviews
    “Knowing my strengths brings a more positive focus to performance reviews and development plans.” HR Assistant
  • Highly professional
    What I have seen is that, with her background in Learning and Development, HR and leadership, Kitty is a strong business partner for leaders and teams. She has gained extensive theoretical and practical knowledge of organizational development and this has proven to be of added value to the workshops and programs she delivered at Sotheby’s. She has got an open and positive attitude, is highly professional, client focussed, and results driven. Flexible, empathetic and pragmatic, able to deal with people of all levels and different backgrounds.
  • Authenticiteit
    ‘Ik zat vast in mijn job, had een nieuw team waar ik leiding aan moest geven maar dat liep niet lekker. Kitty heeft me met de wijze waarop zij coacht hier heel erg bij geholpen, mijn rol voelt nu als veel beter bij mij passend en het team werkt beter samen en accepteert/apprecieert mijn stijl van leidinggeven nu echt. Ik weet veel beter wat ik kan, wat ik wil en ook belangrijk wat ik niet wil en wat mijn impact is op anderen.’ Manager cultuursector
  • Project Management & People Management Skills
    I am very happy to provide a reference for Kitty, with whom I worked closely for several years at Sotheby’s auction house, both in Amsterdam and London.  Kitty was senior HR for Sotheby’s Netherlands, and also took on many projects during the 2009/10 downturn in the global art market. Kitty was key in transitioning the company from a large salesroom into a smaller business development team. During this process her project management and people management skills were a boon to the company. The new business unit required detailed role refining along with various leadership development elements, including change management, leadership behaviours, and feedback delivery. Team building was also an important aspect of the work that Kitty undertook along with the executive team. Given the mix of London and Amsterdam staff involved in this transition Kitty delivered training sessions in both English and Dutch, and ran a variety of workshops for all staff, from new starters being inducted to the auction business to executive teams learning how to manage performance, deliver effective feedback and how to implement new in-house procedures and policies, including revised performance management processes. Kitty’s work took her well beyond the remit of Human Resources and she was a key member of my European executive team whilst I was Division Head, Sotheby’s Europe. R. Toone
  • Ontwikkelen naar je doel!
    ‘Kitty is een authentieke professional in hart en nieren. Human Resource Management gaat om mensen, talent, ontwikkeling en passie. Door haar passie voor mensen, het zien van talent weet zij haar kennis op de juiste momenten in te zetten daar waar nodig. Haar authenticiteit geven de analyses die zij maakt charme en duidelijkheid. Processen in een organisatie kunnen grenzen zijn maar een talent is geen proces, een mogelijkheid om een organisatie te laten groeien en ontwikkelen. Samenwerken met Kitty is begrijpen wat je kan, ervaren wat je doet en je ontwikkelen naar je doel!’ Maurice, Innoverend ondernemer en Business Connector
  • A highly commited and enthusiastic coach
    I have experienced the coaching by Kitty as genuine and honest, which made it easy to open and felt comfortable doing so (getting out of the comfort zone). I sincerely endorse Kitty to any organization or individual that is concerned in working with a highly committed and enthusiastic coach. P.A. Huis, General Manager
  • Thought-provoking mirror
    The part were also my colleagues shared their input was an thought-provoking mirror, very constructive and thanks to the professional coaching by Kitty, I have never experienced it as opposing or adverse. With the conclusion of the assessment in hand and the question in mind “now what?” Kitty has helped me greatly with the follow up being the one-on-one coaching sessions. What impressed me about Kitty is her ease and enormous bag of experiences, from where she turns many of her reflections into easy to grasp and relate to examples, that did trigger challenged me in self-reflections.
  • 360degreesFeedback
    In 2017 Kitty Schaap guided me through a for me ‘eye-opening’ journey, being the Strengthscope leadership development program. This development gave me a lot of unexpected, yet very helpful, understandings on myself, which helped me to further mature myself as a professional (but also as a human being), certainly behavior wise I’ve learned a lot. Perchance one of the most imperative lessons learned has been the affect on other people, something that I was entirely oblivious off.
  • Inzicht
    Ik ben een perfectionist, en wat ik ook doe ‘het is nooit goed genoeg’. De focus op sterke kanten heeft mij veel inzicht gegeven in mijn opstelling/houding ten aanzien van mijn werk en collega’s. Ik ben mij er bewust van geworden dat ik veel te veel op het pad van beperkingen zat (path of limitations) in plaats van te kijken naar ‘wat werkt wel’ en welke van mijn unieke sterke kanten  ik kan inzetten voor betere prestaties maar ook voor meer ‘rust’, voldoening en positieve energie (‘het pad van mogelijkheden’(path of possibilities’). Het is een verademing om op een meer positieve manier naar mijn eigen functioneren te kijken en om te proberen ook de sterke kanten van mensen om mij heen te ontdekken en te waarderen. Al met al een heel boeiende en nuttige ervaring waar ik veel van heb geleerd en ik hoop het in de praktijk toe te kunnen blijven passen.
  • Perspectief
    Kitty begrijpt de kunst om op een rustige en open manier te helpen inzicht te verwerven in eigen kunnen en om je op die manier op het pad te zetten van positiviteit.
  • Gained some great insights
    Very thought provoking and useful to discover my own unique strengths and how my strengths and leadership behaviours are perceived and rated by others (360° feedback). Also the concept of strengths in overdrive, and how to mitigate performance risks is very useful, I’ve gained some great insights.
  • Waardevol
    “Het assessment/programma StrengthscopeLeader heeft mij doen inzien waar mijn krachten liggen, maar belangrijker de onderlinge verhouding van krachten en minder sterke/ontwikkelde competenties, heeft mij doen inzien en doen verklaren waarom bepaalde dingen gaan zoals ze gaan. Dus in conclusie een aantal zeer waardevolle inzichten verkregen die mij gaan helpen in het verbeteren van mijzelf. Kitty haar manier van begeleiden en geven van feedback/uitleg schepte een open en vertrouwd gevoel wat het makkelijk maakte om de analyse te bespreken. Wat ook zeer waardevol is geweest voor mij, is de feedback van diverse collega’s, waardoor het duidelijk is geworden op welk niveau mijn krachten het meest zichtbaar zijn, of als concrete bijdrage worden ervaren.” Director of Business Development – Alex, Thermaflex
  • Relevant materiaal
    Heel erg fijn is om het materiaal te krijgen wat voor mij relevant is. Door de gesprekken kreeg ik achteraf goede informatie om door te nemen wat voor mij van toepassing was. -Sales Manager Miele | Business Unit Manager Bieze Food Group
  • Persoonlijk
    Aanvulling door Kitty met persoonlijk advies voor lezen specifieke boeken die mij in mijn situatie meer kunnen vooruithelpen vind ik echt TOP - commercieel manager
  • Positieve energie
    De Strengthscope coaching is een traject wat ik met heel veel positieve energie heb doorlopen. Door de 1 op 1 gesprekken met mijn coach Kitty Schaap kon ik dagelijkse dingen vanuit mijn werk toetsen op datgene waar mijn sterkten zitten en waar ik in de “overdrive” ging. Het is heel goed om de dingen te bekijken vanuit andere perspectieven dan ik normaal gewend was.... Het pad van mogelijkheden in plaats van het pad van belemmeringen. Kitty, super bedankt voor de goede professionele coaching die echt gericht was op mij als persoon. Marchel Lintjens, Sales Manager Miele | Business Unit Manager Foodservice, Bieze Food Group
  • Gained some great insights
    Kitty is business savvy and the combination of her HR background, management and coaching skills and experience in leadership challenges made me feel very comfortable going through my report with her and talking openly about the challenges and opportunities I experience at work.- Renee, Director, KLM
  • Progress
    With the conclusion of the assessment in hand and the question in mind “now what?” Kitty has helped me greatly with the follow up being the one-on-one coaching sessions. - General Manager, Thermaflex
  • Duurzaam resultaat
    Kitty wil ik graag aanbevelen voor organisaties die op een hoog niveau mensen op een serieuze manier willen coachen om lange termijn winst te zien. - Ann V., Commercieel Manager, Industrie
  • Inzicht
    Intelligente manier van mee-analyseren en daardoor mij – als gecoachte –uitdagen om inzicht te krijgen en actie te nemen vanuit dit inzicht – dit deed Kitty op een prettige rustige en professionele manier. - Account Manager
  • Positive outlook
    Kitty has a positive outlook on life in general and wants to improve herself constantly through experience and education. - Finance Manager
  • Wetenschappelijke basis
    De wetenschappelijke basis die ten grondslag ligt van deze methode is door de coach duidelijk aangegeven en heeft mij vertrouwen gegeven  - ik vond dit heel belangrijk.
  • Fun to work with
    She has a great sense of humour and is fun to work with! - R. Kieft, Recruiter
  • Expertise
    Kitty heeft een enorme expertise op dit vlak en gebruikt die ook tijdens het coaching traject.
  • Strong business partner for leaders and teams
    With her background in Learning and Development, HR and leadership, Kitty is a strong business partner for leaders and teams. - Mark, Managing Director, Culturele Sector
  • Resultaat
    Samenwerken met Kitty is begrijpen wat je kan, ervaren wat je doet en je ontwikkelen naar je doel! - Ondernemer
  • Strengths approach
    I really enjoyed the coaching sessions and I believe the strengths approach brings out the best in me as a leader. - General Manager
  • Partnered with colleagues at every level
    Kitty partnered with colleagues at every level of the company to guide them effectively through performance management, employee relations, change management, recruiting etc. - HR Director Europe
  • Leerrijk en positief
    Dit traject is enorm leerrijk en positief geweest en de professionele aanpak en begeleiding van mijn coach (Kitty Schaap) is essentieel geweest om dit traject succesvol te kunnen volgen. - Commercieel Manager