CoAchieve | STERK LEIDERSCHAP Authentiek Effectief Talentgericht
Versterk je leiderschap
Strengths-based Leadership Development
Unlock Your Full Potential.
The best way to achieve great results, high performance, employee engagement and job satisfaction is through your strengths.
Are you using yours?
Uit onderzoek blijkt steeds meer dat het benutten van onze sterke punten op het werk leidt tot betere prestaties, positieve energie en emoties, vertrouwen en betrokkenheid. Je volledige potentieel benutten, je sterke punten ontdekken en deze ook effectief in de praktijk gebruiken, versterkt je prestaties, impact en werkplezier.
Ontwikkel een authentieke, effectieve leiderschapsstijl die past bij jou als persoon en bij wat je team en de organisatie van jou als leidinggevende verlangen in deze tijd. Krijg meer inzicht in je onderscheidende sterke leiderschapskwaliteiten en ontdek hoe je deze optimaal kunt benutten. Pas wanneer je jezelf goed kent, met al je talenten en belemmeringen, kun je ook de kracht van je team beter herkennen en benutten. Goede leiders hebben zelfkennis en reflecteren ook regelmatig op hun leiderschap en hebben een team van mensen met eigen unieke en aanvullende sterke kwaliteiten om zich heen verzameld. Sterke leiders benutten de sterke punten van hun medewerkers.
Als leidinggevende kan je alleen het allerbeste uit je team halen als je dat ook uit jezelf weet te halen. Dat klinkt logisch en eenvoudig maar dat is het in de praktijk meestal niet. Leidinggeven begint bij jezelf.
- Welke onderscheidende sterktes en welke waarden vormen de basis van je leiderschap?
- Welk leiderschapsgedrag is wenselijk en wordt als effectief en positief ervaren?
- Hoe kan je je medewerkers inspireren, gemotiveerd en betrokken houden?
- Hoe haal je meer voldoening en energie uit je werk?
``Everybody needs a Coach``
“The one thing people are never good at is seeing themselves as others see them. A coach really, really helps.”
Het is mijn passie om mensen meer te laten werken vanuit hun unieke kracht en potentieel. Mijn visie is dat we meer kunnen floreren en excelleren als we werken vanuit onze talenten (strengths-based development). Er is steeds meer behoefte aan zelfverwerkelijking, eigenaarschap, wendbaarheid, verbondenheid, autonomie, effectief en talentgericht leiderschap en een organisatiecultuur waar je voldoende kansen krijgt om te floreren. Als leidinggevende heb je een grote impact op de prestaties, motivatie en het werkplezier van medewerkers.
Ik begeleid ervaren managers/leiders/ondernemers die hun leiderschap willen versterken. Daarbij maak ik gebruik van gevalideerde assessments (StrengthscopeLeider) en een actuele wetenschappelijk onderbouwde aanpak die het potentieel van leidinggevenden aanboort en versterkt.
De programma’s en coachingstrajecten hebben een positieve, constructieve en actiegerichte insteek, vanuit een bewezen wetenschappelijke methode. Ik werk graag samen met gedreven ondernemers, leidinggevenden en professionals, die hun kwaliteiten en talenten beter inzichtelijk willen krijgen en hun potentieel optimaal willen benutten. Het resultaat: meer de regie kunnen nemen over je eigen loopbaan, versterken van prestaties, impact, betrokkenheid, werkplezier en leiderschap.
Over jou
Je bent een gedreven leidinggevende (manager, teamleider, ondernemer, CEO) en je wilt je leiderschapskracht vergroten, meer vanuit authenticiteit leidinggeven, sterker worden in het aanboren en aanmoedigen van het potentieel, de talenten en energie van anderen en meer voldoening uit je werk halen. Ik begeleid je hier graag bij, vanuit mijn expertise op het gebied van talentontwikkeling, HRM, leiderschapsontwikkeling, positieve psychologie, employee engagement en strengths-based leiderschap. Je vergroot je effectiviteit en impact, onder andere door middel van zelfreflectie, zelfontwikkeling, zelfinzicht en 360gradenfeedback van je stakeholders. Door het ontwikkelen van een bij jou passende positieve en effectieve stijl van leiderschap zorg je voor meer vertrouwen, werkplezier, verbondenheid, betrokkenheid, hogere prestaties en klanttevredenheid.
Is dit iets voor jou? Neem dan contact met mij op voor het maken van een afspraak voor een vrijblijvend gesprek.
Contactformulier
Leiderschapscoach | Strengths-based Leadership Coaching | HRM Professional & Employee Engagement Expert
Afgestudeerd in Bedrijfskunde / Managementwetenschappen en Cultuurwetenschappen verbind ik de praktijk met wetenschappelijk onderzoek. Als ervaren HRM professional, manager en geaccrediteerd strengths coach heb ik ruime ervaring opgedaan met talentontwikkeling, career development, leiderschapsontwikkeling en het coachen van leidinggevenden en medewerkers. CoAchieve heb ik opgericht na een groot aantal jaren werkzaam te zijn geweest voor verschillende (internationale) bedrijven (o.a. Sony, Mexx, Shell, Merck, Sotheby’s).
Ik werk vanuit de persoonlijke waarden: betrouwbaarheid, bekwaamheid en betrokkenheid. Van klanten krijg ik vaak terug dat zij vooral de persoonlijke aandacht die ik geef, mijn inzet en gedrevenheid, humor en expertise waarderen. Onder andere door mijn kennis en ruime ervaring op het gebied van zowel HRM, management, psychologie, leiderschap, talentontwikkeling en coaching, ben ik een stevige, inspirerende en betrouwbare partner voor mijn klanten.
Een traject start meestal met StrengthscopeLeider, een self-assessment en feedback van anderen (tot maximaal 18 stakeholders), dit leidt tot waardevolle kennis over waar de kracht wel en niet ligt en hoe anderen je leiderschapskwaliteiten, gedrag en resultaten waarderen. De methode is positief, oplossingsgericht, resultaatgericht, gestructureerd en is verankerd in de dagelijkse gang van zaken in de praktijk.
“Het StrengthscopeLeider traject heb ik met heel veel positieve energie doorlopen” * “Dit traject is enorm leerrijk en positief geweest” * “Wat zeer waardevol is geweest voor mij, is de feedback van diverse collega’s”
Wil jij het beste uit jezelf en je team halen voor het vergroten van motivatie, prestaties, werkplezier en betrokkenheid?
Wat klanten zeggen:
“Het is heel goed om de dingen te bekijken vanuit andere perspectieven dan ik normaal gewend was…. Het pad van mogelijkheden in plaats van het pad van belemmeringen. Kitty, super bedankt voor de goede professionele coaching die echt gericht was op mij als persoon” Sales Manager, Miele
“Kitty haar manier van begeleiden en geven van feedback/uitleg schepte een open en vertrouwd gevoel wat het makkelijk maakte om de analyse te bespreken. Wat ook zeer waardevol is geweest voor mij, is de feedback van diverse collega’s, waardoor het duidelijk is geworden op welk niveau mijn krachten het meest zichtbaar zijn, of als concrete bijdrage worden ervaren.” Director Business Development, Thermaflex
“Kitty begrijpt de kunst om op een rustige en open manier te helpen inzicht te verwerven in eigen kunnen en om je op die manier op het pad te zetten van positiviteit.” Accountmanager
“Intelligente manier van mee-analyseren en daardoor mij – als gecoachte –uitdagen om inzicht te krijgen en actie te nemen vanuit dit inzicht – dit deed Kitty op een prettige rustige en professionele manier.” Sales Manager
“Kitty is business savvy and the combination of her HR background, management and coaching skills and experience in leadership challenges made me feel very comfortable going through my report with her and talking openly about the challenges and opportunities I experience at work” Renee, Director, KLM
“I have experienced the coaching by Kitty as genuine and honest, which made it easy to open and felt comfortable doing so (getting out of the comfort zone). I sincerely endorse Kitty to any organization or individual that is concerned in working with a highly committed and enthusiastic coach”. General Manager
“Wat zeer waardevol is geweest voor mij, is de feedback van diverse collega’s”
“Het StrengthscopeLeider traject heb ik met heel veel positieve energie doorlopen”
“Dit traject is enorm leerrijk en positief geweest”
Meer ervaringen van klanten:
Leaders/managers with a strengths-based orientation, focus on developing their team around their unique strengths.
Strong leaders use and develop their strengths and cultivate an environment where people can achieve their full potential.
Aanbod: samen gaan we werken aan het realiseren van jouw doelen voor een duurzaam resultaat. De programma’s hebben een positieve, constructieve en actiegerichte insteek, vanuit een bewezen wetenschappelijke methode. Op basis van jouw ontwikkelingsvragen kunnen we indien wenselijk meer focussen op de gebieden die voor jou het meest relevant en belangrijk zijn. Wil je advies over wat het beste past bij jou of je organisatie? Heb je interesse in coaching, een leiderschapsprogramma, masterclass, advies op maat? Neem contact met mij op voor meer informatie of voor het maken van een afspraak voor een vrijblijvend verkenningsgesprek.
“Positive leaders emphasize and build on employees’ strengths rather than focus on their weaknesses, and this emphasis creates an attraction to forming strong interpersonal ties. The orientation is toward enabling thriving and flourishing at least as much as addressing obstacles and impediments. It is not the same as merely being nice, charismatic, trustworthy, or a servant leader. Rather, it incorporates these attributes and supplements them with a focus on strategies that provide strengths-based, positive energy to individuals and organizations” (Cameron, 2012).
Aandacht en vertrouwen als basis voor sterk leiderschap.
Aandacht en vertrouwen als basis voor sterk leiderschap. Vele aspecten spelen een…
FeaturedTalentgericht leidinggeven
Talentgericht leidinggeven Iedere leidinggevende moet meanderen rond de uitdagingen die het werk…
Positive leadership yields employee engagement
Strong organizations need positive leadership. The development of a strong, positive organizational…
Nieuw leiderschap
Nieuw leiderschap Leiderschap blijft ondanks alle nieuwe vormen van organiseren en dergelijke…
Leidinggeven vanuit kracht in plaats van macht
Leiderschap blijft onverminderd belangrijk en wordt bovendien steeds complexer en veeleisender. Succesvolle…
Medewerkersbetrokkenheid, verbindend leiderschap en een emotioneel veilig klimaat.
Verbindend Leiderschap ‘To lead people you have to bond with them’ (Kohlkieser)….
Coachend leidinggeven
De direct leidinggevende heeft de grootste impact op de prestaties, motivatie en…