Positief leiderschap stelt de mens centraal, het gaat uit van het potentieel, de kracht van mensen en het stimuleren van een positieve, psychologisch veilige omgeving waar medewerkers kunnen floreren.

LEIDERSCHAPSCOACHING LEIDERSCHAPSONTWIKKELING LEIDERSCHAPSASSESSMENT
STRENGTHS-BASED
COACHING
PROGRAMMA´s
EVENTS
EMPOWERING LEADERS TO UNLOCK THEIR FULL POTENTIAL
Krachtig, Authentiek, Talentgericht Leiderschap
Investeren in het verder ontwikkelen en versterken van een authentieke, krachtige en positieve leiderschapsstijl, levert veel op voor jezelf en de organisatie.
Uit recente studies (Korn Ferry, McKinsey, Gallup, Gartner, Strengthscope) blijkt dat er een groeiende vraag is naar authentiek, mensgericht, talentgericht leiderschap. Een strengths-based benadering van leidinggeven gaat uit van de authenticiteit, uniciteit en de sterke punten van de leidinggevende zelf en die van medewerkers en is per definitie authentiek, mensgericht en talentgericht.
Ontdek en ontketen jouw natuurlijke leiderschapspotentieel. Vergroot je zelfinzicht, zelfvertrouwen en impact en krijg een diepgaand begrip van jouw sterke punten en groeimogelijkheden. Sterk, positief leiderschap impliceert werken vanuit authenticiteit, heldere doelen, je sterke punten, waarden en visie (jouw leiderschapskracht) en het faciliteren van een cultuur waarin mensen hun talenten kunnen benutten. Uit onderzoek blijkt ook dat talentgericht leiderschap (strengths-based leadership) een voorspeller is van werkgeluk en employee engagement.
Het is belangrijker dan ooit voor organisaties om moderne, positieve, effectieve leiders te hebben. En als leidinggevende sta je voor veel uitdagingen. Op welke manier kun je jouw leiderschap versterken? Wat is je groeipotentieel en hoe kun je dat ontdekken, benutten en ontwikkelen zodat je met meer impact en plezier je leiderschapsrol kunt vervullen? Hoe stimuleer en vergroot je betrokkenheid, verbinding, vertrouwen, positieve relaties en high-performance? Ontdek hoe je vanuit jouw leiderschapskracht meer effectief, authentiek en positief leiding kunt geven. Je krijgt de support, tools en inzichten die je hiervoor nodig hebt. Hierdoor weet je hoe je eigen leadership potential & strengths én de sterke punten van je team kunt benutten. En hoe je betrokkenheid, verbinding, vertrouwen, positieve relaties en high-performance stimuleert.
Authentiek leiderschap, gebaseerd op jouw persoonlijke sterktes, waarden en visie, vergroot niet alleen jouw effectiviteit als leider maar faciliteert ook een cultuur waarin de talenten van anderen tot bloei kunnen komen. De aandacht gaat ook uit naar jouw persoonlijke en professionele aspiraties, het aanpakken van beperkende overtuigingen, valkuilen of andere prestatiebarrières die vooruitgang, goede samenwerking en succes kunnen belemmeren. Je krijgt de ondersteuning, inspirerende theoretische inzichten en praktische tools die je nodig hebt om je leiderschap te verrijken en versterken.
Versterk leiderschap en talent: in een tijd waar steeds meer behoefte is aan mensgericht, ondersteunend leiderschap, bied ik een actuele, wetenschappelijk onderbouwde en positieve aanpak, die niet alleen jou, maar ook je team sterker maakt en bijdraagt aan werkgeluk, employee engagement en high-performance.
My services are primarily in Dutch, but I offer a specialized program in English to strengthen your leadership skills and become a more Positive and Effective Leader.
Get your personal StrengthscopeLeader™ profile. With access to the assessment, feedback from your stakeholders, the online academy Leadership & Talent and personal coaching, you’ll gain clarity on your strengths, values, skills, aspirations, vision, leadership behaviors, and leadership outcomes. This serves as a great starting point for your leadership journey.
Research confirms that leveraging your strengths and values is a more effective way to grow as a leader. By focusing on your strengths, you can maximize your performance and achieve greater impact, this approach also improves engagement and delivers better results. This program is available in Dutch and English.
Kitty Schaap MA, MSc Ik ben een leiderschapscoach die zelf ook veel ervaring heeft opgedaan in het bedrijfsleven. Het is mijn overtuiging en ervaring dat leiders en managers snel positieve …
MeerLeading from your strengths allows you to be more authentic and effective as a leader, this leads to improved performance and success for both you and your team.
Door leiders in staat te stellen hun leadership potential aan te boren en meer authentiek leiding te geven, worden ze niet alleen zelf (veer)krachtiger en effectiever maar kunnen ze ook een cultuur bevorderen waarin teams sterker en productiever zijn en ook beter toegerust zijn om met toekomstige veranderingen en uitdagingen om te gaan.
Mijn programma’s bieden inspirerende, praktische, bewezen inzichten, tools en handvatten voor het versterken van je leiderschaps- en managementkwaliteiten. Er zijn verschillende mogelijkheden om met mij samen te werken. Een aantal trajecten starten met het leiderschapsassessment (StrengthscopeLeider), je kunt een online programma volgen, een coachingstraject en/of deelnemen aan een masterclass.
Nog niet zeker wat bij jou en/of jouw organisatie het beste past? Ik help je graag ontdekken wat goed aansluit bij jouw ambities, ontwikkeldoelen en fase in je loopbaan. Neem contact met mij op.
Please feel free to reach out to me for any queries.
"De StrengthscopeLeider coaching is een traject wat ik met heel veel positieve energie heb doorlopen. Door de 1 op 1 gesprekken met mijn coach Kitty Schaap kon ik dagelijkse dingen vanuit mijn werk toetsen op datgene waar mijn sterkten zitten en waar ik in de “overdrive” ging. Het is heel goed om de dingen te bekijken vanuit andere perspectieven dan ik normaal gewend was.... Het pad van mogelijkheden in plaats van het pad van belemmeringen. Kitty, super bedankt voor de goede professionele coaching die echt gericht was op mij als persoon."
"Het assessment/programma StrengthscopeLeader heeft mij doen inzien waar mijn krachten liggen, maar belangrijker de onderlinge verhouding van krachten en minder sterke/ontwikkelde competenties, heeft mij doen inzien en doen verklaren waarom bepaalde dingen gaan zoals ze gaan. Dus in conclusie een aantal zeer waardevolle inzichten verkregen die mij gaan helpen in het verbeteren van mijzelf. Kitty haar manier van begeleiden en geven van feedback/uitleg schepte een open en vertrouwd gevoel wat het makkelijk maakte om de analyse te bespreken. Wat ook zeer waardevol is geweest voor mij, is de feedback van diverse collega’s, waardoor het duidelijk is geworden op welk niveau mijn krachten het meest zichtbaar zijn, of als concrete bijdrage worden ervaren."
"Very thought provoking and useful to discover my own unique strengths and how my strengths and leadership behaviours are perceived and rated by others (360° feedback). Also the concept of strengths in overdrive, and how to mitigate performance risks is very useful, I’ve gained some great insights. Kitty is business savvy and the combination of her HR background, management and coaching skills and experience in leadership challenges made me feel very comfortable going through my report with her and talking openly about the challenges and opportunities I experience at work."
Ik heb het coaching traject met Kitty Schaap als uiterst effectief – leerzaam, professioneel en aangenaam ervaren. Kitty begrijpt de kunst om op een rustige en open manier te helpen inzicht te verwerven in eigen kunnen en om je op die manier op het pad te zetten van positiviteit. Kitty wil ik graag aanbevelen voor organisaties die op een hoog niveau mensen op een serieuze manier willen coachen om lange termijn winst te zien.
In 2017 Kitty Schaap guided me through a for me ‘eye-opening’ journey, being the Strengthscope leadership development program. This development gave me a lot of unexpected, yet very helpful, understandings on myself, which helped me to further mature myself as a professional (but also as a human being), certainly behavior wise I’ve learned a lot. Perchance one of the most imperative lessons learned has been the affect on other people, something that I was entirely oblivious off.
The part were also my colleagues shared their input was an thought-provoking mirror, very constructive and thanks to the professional coaching by Kitty, I have never experienced it as opposing or adverse. With the conclusion of the assessment in hand and the question in mind “now what?” Kitty has helped me greatly with the follow up being the one-on-one coaching sessions. What impressed me about Kitty is her ease and enormous bag of experiences, from where she turns many of her reflections into easy to grasp and relate to examples, that did trigger challenged me in self-reflections.
I have experienced the coaching by Kitty as genuine and honest, which made it easy to open and felt comfortable doing so (getting out of the comfort zone). I sincerely endorse Kitty to any organization or individual that is concerned in working with a highly committed and enthusiastic coach.
'Kitty is een authentieke professional in hart en nieren. Human Resource Management gaat om mensen, talent, ontwikkeling en passie. Door haar passie voor mensen, het zien van talent weet zij haar kennis op de juiste momenten in te zetten daar waar nodig. Haar authenticiteit geven de analyses die zij maakt charme en duidelijkheid. Processen in een organisatie kunnen grenzen zijn maar een talent is geen proces, een mogelijkheid om een organisatie te laten groeien en ontwikkelen. Samenwerken met Kitty is begrijpen wat je kan, ervaren wat je doet en je ontwikkelen naar je doel!
Kitty was senior HR for Sotheby's Netherlands, and also took on many projects during the 2009/10 downturn in the global art market. Kitty was key in transitioning the company from a large salesroom into a smaller business development team. During this process her project management and people management skills were a boon to the company. The new business unit required detailed role refining along with various leadership development elements, including change management, leadership behaviours, and feedback delivery.
Team building was also an important aspect of the work that Kitty undertook along with the executive team. Given the mix of London and Amsterdam staff involved in this transition Kitty delivered training sessions in both English and Dutch, and ran a variety of workshops for all staff, from new starters being inducted to the auction business to executive teams learning how to manage performance, deliver effective feedback and how to implement new in-house procedures and policies, including revised performance management processes. Kitty's work took her well beyond the remit of Human Resources and she was a key member of my European executive team.
I have had the pleasure to work with Kitty Schaap in my role as Managing Director. What I have seen is that, with her background in Learning and Development, HR and leadership, Kitty is a strong business partner for leaders and teams. She has gained extensive theoretical and practical knowledge of organizational development and this has proven to be of added value to the workshops and programs she delivered at Sotheby’s.
She has got an open and positive attitude, is highly professional, client focussed, and results driven. Flexible, empathetic and pragmatic, able to deal with people of all levels and different backgrounds.
"Knowing my strengths brings a more positive focus to performance reviews and development plans."
"I really enjoyed the coaching session and I believe the strengths approach brings out the best in me as a leader."
"I have now really encountered the value of strengths and also the importance of recognizing –and appreciating, developing- the strengths of others. The StrengthscopeLeader assessment, the report and the coaching session gave me so many useful insights. Kitty’s experience as a HR professional in international organizations is in my opinion of real added value, when you are looking for a coach that can understand what kind of people development issues you’ll have to deal with as a manager each day. Now I know how to play to my strengths, be aware of strengths in overdrive and how my leadership behaviour is perceived by others, a real eye-opener."
Kitty is an excellent sounding board for a range of issues at all levels of an organisation. She brings sensitivity and practical solution. She is not afraid of conflict and is adept at managing difficult situations between others. She is very trustworthy and people feel confident discussing confidential matters with her. She can see things from multiple angles.
She is well researched and challenges expert external advisors as necessary -often exposing gaps in their work-. She has an investigative nature.
I worked with Kitty for a limited period of time but got to know her quickly as an open and honest person, with a hands-on approach towards her work, with an aim for quality and efficiency. The work situation at that time was certainly not optimal, but Kitty showed a healthy determination to try and improve the climate. Kitty has a positive outlook on life in general and wants to improve herself constantly through experience and education. This alone is a strength that will make a positive contribution to a diversity of working or social situations.
"We zagen onze leidinggevenden terugkomen met nieuwe inzichten, een grotere zelfkennis en een diepere verbondenheid met anderen".
"Dit heeft mij zoveel meer inzicht gegeven dan alle andere psychometrische onderzoeken die ik in mijn carrière heb doorlopen."
Leiderschap & Talent
Positief leiderschap stelt de mens centraal, het gaat uit van het potentieel, de kracht van mensen en het stimuleren van een positieve, psychologisch veilige omgeving waar medewerkers kunnen floreren.
Krachtig, Authentiek, Talentgericht Leiderschap. Versterk leiderschap en vergroot de prestaties en betrokkenheid van het team. Investeren in het verder ontwikkelen en versterken van een authentieke, krachtige en positieve leiderschapsstijl, levert veel op voor jezelf en de organisatie.