CoAchieve

People & Culture
Positieve Organisaties
Strengths-based leidinggeven en organiseren voor het verhogen van engagement & performance

Er is een verschuiving gaande van ´HR oude stijl` naar People and Culture; een bredere, meer mensgerichte, strategische benadering. Waarbij medewerkers niet langer als 'middelen' worden gezien, maar als volwaardige individuen met unieke kwaliteiten.

De verschuiving van traditioneel HRM naar People & Culture weerspiegelt een cruciaal inzicht: het succes van een organisatie is onlosmakelijk verbonden met het welzijn, de betrokkenheid en de ontwikkeling van haar medewerkers. In deze benadering staat de mens centraal, niet als resource, maar als drijvende kracht achter succes, duurzame vooruitgang en florerende organisaties.

Strengths-based leidinggeven en organiseren sluit hier uitstekend op aan. Deze aanpak focust op het identificeren en benutten van sterktes en positieve eigenschappen, gebaseerd op inzichten uit de positieve psychologie. Deze aanpak richt zich op het versterken van wat al goed gaat. In plaats van alleen problemen op te lossen, focussen we op mogelijkheden, sterktes en potentieel. Dit staat in contrast met de traditionele 'gap benadering' of het 'kloof denken', die vaak voortkomen uit onze natuurlijke negativity bias.

Als ervaren HR Manager en gecertificeerd Strengths-based coach breng ik een unieke combinatie van expertise:

Diepgaand inzicht in HR-processen en organisatieontwikkeling

Theoretische kennis van positieve psychologie en strengths-based methodologieën en veel praktijkervaring

Mijn focus ligt op het versterken van leiderschap en talent, waarbij ik leidinggevenden en organisaties help om:

Authentiek en effectief leiderschap te ontwikkelen

Talenten van medewerkers optimaal te benutten

Een positieve cultuur te creëren, employee engagement te vergroten

Neem gerust contact met mij op als je meer wilt weten over mijn aanbod en hoe ik je kan helpen.

Passionate about the power of positive psychology, strengths-based coaching to help organizations, leaders, teams and individuals reach their full potential and flourish.

Leadership development with StrengthscopeLeader

Authentic leaders achieve greater impact than those trying to fit a stereotype of a leader. Reveal leadership authenticity and drive performance by maximising strengths and leader habits. StrengthscopeLeader™ report is a dedicated strengths-based 360 leadership profiler. Assessment and Coaching available in Dutch and English

Unlock your true potential. Identify your strengths and weaknesses, set clear goals, and develop an action plan to help you achieve success.

STRENGTHSCOPE

Hoe CoAchieve en Strengthscope® jou en/of je organisatie kan helpen:
Het traditionele assessmentmodel is verouderd. Bedrijven besteden heel veel geld eenmalige assessments, gevolgd door een enkele debriefing of workshop. Na enkele weken belanden de resultaten dan bijna altijd in een la, vergeten medewerkers en leiders de inzichten en zien bedrijven geen rendement op hun investering. Met CoAchieve komen assessmentgegevens tot leven. Na het afnemen van het Strengthscope® assessment, integreert CoAchieve de resultaten in relevante coaching en tools. Dit versterkt persoonlijke ontwikkeling en teamdynamiek door actionable insights aan te bieden binnen de dagelijkse praktijk. De eenvoudige, universele taal van Strengthscope® maakt snelle interpretatie en toepassing mogelijk, waardoor de strengths-benadering dagelijks tot leven komt. Bij CoAchieve geloven we dat continue ontwikkeling en toepassing van sterke punten essentieel zijn voor persoonlijk en professioneel succes. Onze aanpak zorgt ervoor dat de inzichten uit Strengthscope® niet vergeten worden, maar actief worden ingezet voor blijvende groei en verbetering, we gaan voor duurzame resultaten.
Specifieke assessments voor Individuen, Teams, Leiders en voor Employee Engagement

Globally inclusive and scientifically valid

Strengthscope® is the only strengths assessment in the world to have the British Psychological Society – test registration status, which is the gold standard in this industry. You know the results you are getting are scientifically backed, robust and totally free of any bias in regards to gender, age and ethnic origin.

Based on our research into behaviour, preference, personality, and motivation, we measure 24 intrinsic qualities that are most closely related to work performance. We focus on increasing your understanding of your unique intrinsic qualities. The likelihood of you having the same Strengths Wheel as someone else is 1 in 1.3 billion. STRENGTHSCOPE STANDARD - STRENGTHSCOPE TEAMS - STRENGTHSCOPE LEIDER - STRENGTHSCOPE ENGAGE

Featured on

Wat klanten zeggen
Leadership Strengths

Blog

Leiderschap & Talent